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2015年江蘇如皋港集團(tuán)高級管理人員招聘公告

Tag: 如皋 江蘇 2015-09-24 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:江蘇如皋港集團(tuán)高級管理人員招聘2人,報(bào)名時(shí)間:2015年9月25日-10月25日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告公布如下。

  2015年如皋市面向全國公開招聘江蘇如皋港集團(tuán)高級管理人員公告
  為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,吸引和集聚優(yōu)秀人才到如皋港集團(tuán)干事創(chuàng)業(yè),加快推進(jìn)港口物流事業(yè)發(fā)展,江蘇省如皋市決定面向全國公開招聘企業(yè)高級管理人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
  如皋港集團(tuán)副總經(jīng)理2人;工作地點(diǎn)在江蘇省如皋市如皋港。
  二、崗位任職資格條件
  1.思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有志于為如皋港集團(tuán)的發(fā)展服務(wù)。
  2.本科及以上學(xué)歷,獲得所從事專業(yè)中級以上職稱或相應(yīng)職業(yè)資格;具有5年以上從事港口相關(guān)工作經(jīng)歷,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力和知名度;有同級港口領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的可不受相應(yīng)學(xué)歷條件限制,并在其他同等條件下優(yōu)先錄用。
  3.有先進(jìn)的建設(shè)或經(jīng)營理念、較強(qiáng)的市場意識和開拓創(chuàng)新能力,工作實(shí)績較為突出。
  4.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行良好,群眾公認(rèn)度高。
  5.年齡在45周歲以下(即1970年1月1日以后出生)。
  6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
  三、招聘程序和方法
  1.報(bào)名
 、賵(bào)名時(shí)間:2015年9月25日-10月25日,逾期不予受理。
 、趫(bào)名方式:采取電子郵件方式報(bào)名。請將報(bào)名材料電子版在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至:zzbdgk@163.com,郵件主題格式統(tǒng)一為【江蘇如皋港招聘】+【姓名】。
 、蹐(bào)名材料及要求:
 。ㄒ唬﹫(bào)名登記表。表格填寫要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確,以附件格式發(fā)送。
 。ǘ┫嚓P(guān)證明。身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、任現(xiàn)職證明及能夠證明本人工作業(yè)績和能力水平的有關(guān)資料,用掃描件或照片以附近格式發(fā)送。相關(guān)資料原件將在面試前進(jìn)一步核實(shí)。
 。ㄈ┍救隧殞(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格。
  2.資格審查
  由如皋市委組織部牽頭,組織相關(guān)單位部門和專家對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
  3.適崗評價(jià)
  由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委,對資格審查合格人員進(jìn)行適崗評價(jià),總分100分。
  4.面試
  由如皋市委組織部牽頭,組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成評委,了解報(bào)考對象的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面的情況,滿分100分。
  5.考察體檢
  綜合適崗評價(jià)和面試情況,按招錄職位人數(shù)1:2比例確定差額考察人選。由如皋市委組織部、如皋市國資局共同組成考察組,通過走訪考察方式,深入了解其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況。體檢參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。
  6.討論公示
  根據(jù)考察體檢情況,按干部管理權(quán)限,由市委常委會(huì)討論確定擬聘用人選。并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
  7.辦理錄用手續(xù)
  公示結(jié)果不影響使用的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
  四、崗位待遇及考核管理
  1.對錄用人員實(shí)行一年的試用期,試用期間享受該崗位相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,辦理正式聘用手續(xù),一年一聘。
  2.在聘用期內(nèi)均實(shí)行年薪制,年薪由基本薪酬和績效薪酬兩部分構(gòu)成。副總經(jīng)理基本薪酬12萬元/年,年度績效薪酬10萬元左右?冃匠昃唧w數(shù)額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。
  3.聘用人員一律為企業(yè)性質(zhì),按國家相關(guān)政策規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn),繳納住房公積金。
  4.聘用人員考核管理工作由市委組織部牽頭,日常管理工作由市國資局具體負(fù)責(zé)。
  咨詢電話:0513-87658263、87658696。
  中共如皋市委組織部
  2015年9月23日


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