2015年宿遷市宿城區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗工作完成
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，2015年，宿城區(qū)仍然采取“積分選崗、公開安置”的原則，對6名營職以下軍轉(zhuǎn)干部實行“積分+考試”相結(jié)合安置辦法，實行先選才、后選崗，使每一名軍轉(zhuǎn)干部都能夠“人盡其才、人崗相適”。
嚴格堅持標準。即通過對每位軍轉(zhuǎn)干部服役期間的職務(wù)、軍銜、軍齡、獎勵等情況進行積分，按照科學(xué)比例計算得分后，由軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。同時結(jié)合軍轉(zhuǎn)干本人的筆試成績，按照檔案積分50%、筆試成績50%的比例，計算綜合得分后總體排名，按照從高到低的順序依次在備選崗位內(nèi)自主選擇接收單位。
推進“五個公開”。在整個軍轉(zhuǎn)干部安置過程中，堅持公開安置政策、公開安置辦法、公開考核考試成績、公開崗位設(shè)置、公開選崗結(jié)果，全程公平公正，紀委全程監(jiān)督，不搞徇私舞弊，不搞暗箱操作。
明確安置導(dǎo)向。此次軍轉(zhuǎn)安置工作充分體現(xiàn)了重視功績、激勵鼓舞的安置導(dǎo)向，對功臣模范和長期在邊遠艱苦地區(qū)及特殊崗位的軍轉(zhuǎn)干部給予了照顧安排，建立了良好的安置導(dǎo)向。
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嚴格堅持標準。即通過對每位軍轉(zhuǎn)干部服役期間的職務(wù)、軍銜、軍齡、獎勵等情況進行積分，按照科學(xué)比例計算得分后，由軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。同時結(jié)合軍轉(zhuǎn)干本人的筆試成績，按照檔案積分50%、筆試成績50%的比例，計算綜合得分后總體排名，按照從高到低的順序依次在備選崗位內(nèi)自主選擇接收單位。
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