泰興市聘任制公務(wù)員座談會召開
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊，9月18日上午，泰興市召開聘任制公務(wù)員座談會，研究解決試點工作中發(fā)現(xiàn)的問題和困難，凝聚共識，增添措施，推進聘任制公務(wù)員試點工作良性發(fā)展。市委常委、組織部部長錢娟，市委常委、常務(wù)副市長劉榮華參加。
座談會上，劉增富和王春曉兩位聘任制公務(wù)員及他們所在單位負責人就兩人在試用期的工作情況進行了匯報。
錢娟指出，我市作為全省聘任制公務(wù)員唯一成功試點單位，已經(jīng)探索總結(jié)出了按需設(shè)崗、擇優(yōu)競崗、機制管崗等工作機制，走出了干部人事制度改革的一條新路，為全省公務(wù)員聘任制改革積累了經(jīng)驗。錢娟說，要通過聘任制公務(wù)員這個方式，達到人才互動目標，被聘人員通過該平臺發(fā)揮出更大作用，探索總結(jié)更加系統(tǒng)的聘任制公務(wù)員試點工作經(jīng)驗，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和自身利益雙贏提供保障。
劉榮華希望聘任制公務(wù)員要最大程度地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，大膽先行先試，推進工作開展。各相關(guān)部門也要建立短期和長期規(guī)劃，在強化工作監(jiān)督考核的同時，積極創(chuàng)造各種條件，為他們提供施展才能的平臺。
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錢娟指出，我市作為全省聘任制公務(wù)員唯一成功試點單位，已經(jīng)探索總結(jié)出了按需設(shè)崗、擇優(yōu)競崗、機制管崗等工作機制，走出了干部人事制度改革的一條新路，為全省公務(wù)員聘任制改革積累了經(jīng)驗。錢娟說，要通過聘任制公務(wù)員這個方式，達到人才互動目標，被聘人員通過該平臺發(fā)揮出更大作用，探索總結(jié)更加系統(tǒng)的聘任制公務(wù)員試點工作經(jīng)驗，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和自身利益雙贏提供保障。
劉榮華希望聘任制公務(wù)員要最大程度地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，大膽先行先試，推進工作開展。各相關(guān)部門也要建立短期和長期規(guī)劃，在強化工作監(jiān)督考核的同時，積極創(chuàng)造各種條件，為他們提供施展才能的平臺。
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