2014年鹽城市響水縣新錄用公務(wù)員試用期滿考核工作通知
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2014年度響水縣新錄用公務(wù)員試用期滿考核工作通知公布如下：
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等文件要求，現(xiàn)就做好全縣2014年度新錄用公務(wù)員試用期滿考核工作通知如下：
一、考核對(duì)象
2014年度全縣黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招錄的公務(wù)員。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
新錄用公務(wù)員試用期滿考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)）執(zhí)行。
三、考核程序
新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
(一)被考核人對(duì)試用期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行書面總結(jié)，填寫《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿考核表》(以下簡(jiǎn)稱《考核表》)；
(二)被考核人所在單位（部門）采取座談、群眾評(píng)議等方式，對(duì)被考核人試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，提出考核等次意見；
(三)招錄機(jī)關(guān)組織人事部門對(duì)考核單位（部門）提出的考核等次意見進(jìn)行審核后，報(bào)黨委（黨組）確定考核等次；
(四)各部門、各單位按干部管理權(quán)限將考核結(jié)果分別報(bào)縣組織、人社部門備案。
�。ㄎ澹⿲⒖己私Y(jié)果以書面形式反饋新錄用公務(wù)員。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┛己艘獔�(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，按照公平公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，全面客觀地對(duì)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（二）新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職和登記，并由招錄機(jī)關(guān)填寫《新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)任職定級(jí)審批表》(以下簡(jiǎn)稱《任職定級(jí)表》)、《公務(wù)員登記表》。各部門、各單位按干部管理權(quán)限將《任職定級(jí)表》分別報(bào)縣（組織、人社部門審批，將《公務(wù)員登記表》分別報(bào)縣組織、人社部門審核后，報(bào)市組織、人社部門審批；未參加考核的，不得辦理任職定級(jí)、登記手續(xù)；考核不合格的，取消錄用。
（三）新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)放棄錄用的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)其提交的書面申請(qǐng)，填寫《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表》，并分別報(bào)縣組織、人社部門審核后，報(bào)市組織、人社部門審批；
附件：
1．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿考核表
2．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）任職定級(jí)審批表
3．公務(wù)員登記表
4．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表
5．《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》
附件1-5下載
相關(guān)文章
關(guān)于做好2014年度新錄用公務(wù)員
試用期滿考核工作的通知
各鎮(zhèn)黨委、人民政府，各中心社區(qū)工委、管委，縣各有關(guān)單位：試用期滿考核工作的通知
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等文件要求，現(xiàn)就做好全縣2014年度新錄用公務(wù)員試用期滿考核工作通知如下：
一、考核對(duì)象
2014年度全縣黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招錄的公務(wù)員。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
新錄用公務(wù)員試用期滿考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)）執(zhí)行。
三、考核程序
新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
(一)被考核人對(duì)試用期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行書面總結(jié)，填寫《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿考核表》(以下簡(jiǎn)稱《考核表》)；
(二)被考核人所在單位（部門）采取座談、群眾評(píng)議等方式，對(duì)被考核人試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，提出考核等次意見；
(三)招錄機(jī)關(guān)組織人事部門對(duì)考核單位（部門）提出的考核等次意見進(jìn)行審核后，報(bào)黨委（黨組）確定考核等次；
(四)各部門、各單位按干部管理權(quán)限將考核結(jié)果分別報(bào)縣組織、人社部門備案。
�。ㄎ澹⿲⒖己私Y(jié)果以書面形式反饋新錄用公務(wù)員。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┛己艘獔�(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，按照公平公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，全面客觀地對(duì)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（二）新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職和登記，并由招錄機(jī)關(guān)填寫《新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)任職定級(jí)審批表》(以下簡(jiǎn)稱《任職定級(jí)表》)、《公務(wù)員登記表》。各部門、各單位按干部管理權(quán)限將《任職定級(jí)表》分別報(bào)縣（組織、人社部門審批，將《公務(wù)員登記表》分別報(bào)縣組織、人社部門審核后，報(bào)市組織、人社部門審批；未參加考核的，不得辦理任職定級(jí)、登記手續(xù)；考核不合格的，取消錄用。
（三）新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)放棄錄用的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)其提交的書面申請(qǐng)，填寫《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表》，并分別報(bào)縣組織、人社部門審核后，報(bào)市組織、人社部門審批；
附件：
1．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿考核表
2．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）任職定級(jí)審批表
3．公務(wù)員登記表
4．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表
5．《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》
附件1-5下載
中共響水縣委組織部 響水縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月16日
2015年9月16日
相關(guān)文章
