宿遷市發(fā)改委引進高層次人才簡章
摘要：宿遷市發(fā)展和改革委員會引進高層次人才1名，報名時間：2015年9月16日-24日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
宿遷市發(fā)展和改革委員會公開引進高層次人才簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷市發(fā)展和改革委員會現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才1名（事業(yè)編制）,簡章如下：
一、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開引進人才的崗位、計劃人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
二、報名條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行；
2、年齡、學歷等要求詳見《崗位簡介表》�？忌氃趫竺耙讶〉孟鄳獙W歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學籍人員不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。報考專業(yè)認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2015版）為準，其他相關(guān)報考政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2015年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。
3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨（政、團）紀處分；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、無公開招考政策規(guī)定的應當回避的情形。
三、程序和方法
本次人才引進工作由宿遷市人社局組織實施，按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序?qū)嵤?br /> �。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1、報名時間、地點：2015年9月16日-24日（工作時間），至宿遷市發(fā)展改革委（宿遷市洪澤湖路181號人防大廈）312 房間現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。聯(lián)系電話：0527—84338879。報名人員需如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開引進工作人員登記表》（一式兩份，見附件2）。
2、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章和《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、任職文件等的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚�，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
3、報名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
4、資格審查在報名時同時進行，審查結(jié)果當場反饋。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
（三）體檢
根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢人選名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
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體檢合格人員由市發(fā)展改革委組織考察，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2015版）執(zhí)行。
�。ㄎ澹┕�、聘用審批
考察合格擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市人社局負責解釋
監(jiān)督電話：0527—84359865（市紀委派駐市人社局紀檢組）。
0527-84338503（市紀委派駐市發(fā)改委紀檢組）
附件：1、崗位簡介表
2、宿遷市事業(yè)單位公開引進工作人員登記表
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一、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開引進人才的崗位、計劃人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
二、報名條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行；
2、年齡、學歷等要求詳見《崗位簡介表》�？忌氃趫竺耙讶〉孟鄳獙W歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學籍人員不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。報考專業(yè)認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2015版）為準，其他相關(guān)報考政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2015年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。
3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨（政、團）紀處分；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、無公開招考政策規(guī)定的應當回避的情形。
三、程序和方法
本次人才引進工作由宿遷市人社局組織實施，按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序?qū)嵤?br /> �。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1、報名時間、地點：2015年9月16日-24日（工作時間），至宿遷市發(fā)展改革委（宿遷市洪澤湖路181號人防大廈）312 房間現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。聯(lián)系電話：0527—84338879。報名人員需如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開引進工作人員登記表》（一式兩份，見附件2）。
2、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章和《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、任職文件等的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚�，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
3、報名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
4、資格審查在報名時同時進行，審查結(jié)果當場反饋。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
（三）體檢
根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢人選名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
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體檢合格人員由市發(fā)展改革委組織考察，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2015版）執(zhí)行。
�。ㄎ澹┕�、聘用審批
考察合格擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市人社局負責解釋
監(jiān)督電話：0527—84359865（市紀委派駐市人社局紀檢組）。
0527-84338503（市紀委派駐市發(fā)改委紀檢組）
附件：1、崗位簡介表
2、宿遷市事業(yè)單位公開引進工作人員登記表
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