南通市通州區(qū)先鋒街道招聘城管協(xié)管員簡章
摘要：南通市通州區(qū)先鋒街道招聘城管協(xié)管員17名，報名時間至9月6日截止�？荚嚐o指定教材，可參考2015年江蘇省事業(yè)單位考試用書進(jìn)行復(fù)習(xí)。
先鋒街道招聘城管協(xié)管員簡章
因工作需要,我街道擬面向社會公開招聘17名城管協(xié)管員,江蘇公務(wù)員網(wǎng)（www.5yxx.com）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘職位：城管協(xié)管員
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1、具有全日制普通高中以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生），退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力。
3、身體健康，相貌端正。
二、招聘程序：
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1.報名時間：2015年8月28日至9月6日（節(jié)假日除外）。上午9：00至11:00，下午14：00至17:30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。本人攜帶報名登記表至先鋒街道人事辦公室（門牌號為314）報名，聯(lián)系電話：86676195。
3.報名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2張，《報名登記表》（按要求填寫好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件。報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
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考核采取得筆試、面試與考察相結(jié)合的方式。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，筆試成績占綜合成績的30%。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分,按計劃招錄人數(shù)的2倍確定參加面試的人員。如面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商討決定。面試主要采取問答方式，總分為100分，面試成績占綜合成績的70%。
3.組織考察：按計劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選。如發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。
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1.擬聘用的人員，進(jìn)行公示后參照通辦發(fā)[2009]40號文件實行勞務(wù)派遣。
2.待遇：聘用人員試用期為6個月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。試用期滿合格后基本工資為2500 元/月，同時單位為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、生育保險、失業(yè)保險。獎金根據(jù)工作業(yè)績，按照年度考核結(jié)果，年終一次性兌付。
本公告未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
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一、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘職位：城管協(xié)管員
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1、具有全日制普通高中以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生），退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力。
3、身體健康，相貌端正。
二、招聘程序：
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1.報名時間：2015年8月28日至9月6日（節(jié)假日除外）。上午9：00至11:00，下午14：00至17:30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。本人攜帶報名登記表至先鋒街道人事辦公室（門牌號為314）報名，聯(lián)系電話：86676195。
3.報名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2張，《報名登記表》（按要求填寫好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件。報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
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考核采取得筆試、面試與考察相結(jié)合的方式。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，筆試成績占綜合成績的30%。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分,按計劃招錄人數(shù)的2倍確定參加面試的人員。如面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商討決定。面試主要采取問答方式，總分為100分，面試成績占綜合成績的70%。
3.組織考察：按計劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選。如發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。
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1.擬聘用的人員，進(jìn)行公示后參照通辦發(fā)[2009]40號文件實行勞務(wù)派遣。
2.待遇：聘用人員試用期為6個月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。試用期滿合格后基本工資為2500 元/月，同時單位為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、生育保險、失業(yè)保險。獎金根據(jù)工作業(yè)績，按照年度考核結(jié)果，年終一次性兌付。
本公告未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)先鋒街道辦事處
2015年8月
附件：2015年先鋒街道公開招聘城管協(xié)管員報名表.doc2015年8月
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