蘇州常熟市謝橋管理區(qū)招聘村工作人員簡(jiǎn)章
謝橋管理區(qū)公開(kāi)招聘村工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘基本條件及崗位要求
1．遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，志愿到農(nóng)村基層工作；
2．有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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類(lèi)別 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
具體要求 |
其他 |
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數(shù)量 |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
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A |
毛橋村 |
工作人員 |
1 |
女 |
28--35周歲(1980年8月1日—1987年7月31日出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在毛橋村的村民 |
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A |
明晶村 |
工作人員 |
1 |
男 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷 |
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B |
勤豐村 |
工作人員 |
1 |
不限 |
30周歲以下（1985年8月1日以后出生) |
本科及以上 |
本市戶(hù)籍，三年以上工作經(jīng)歷 |
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A |
勤豐村 |
工作人員 |
1 |
男 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
本市戶(hù)籍，三年以上工作經(jīng)歷 |
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A |
翻身村 |
工作人員 |
1 |
男 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷 |
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C |
常福村 |
工作人員（財(cái)務(wù)） |
1 |
不限 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)證 |
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A |
新紅村 |
工作人員（行政） |
1 |
不限 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷 |
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C |
新紅村 |
工作人員（財(cái)務(wù)） |
1 |
不限 |
35周歲以下(1980年8月1日以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷；有會(huì)計(jì)證 |
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（咨詢(xún)電話：52618806）
2．報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日—9月2日（雙休日除外）上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。
3．報(bào)名地點(diǎn)：謝橋管理區(qū)組織紀(jì)檢辦311室（海虞北路延伸段，謝橋中心小學(xué)東面）
4．報(bào)名時(shí)需提供以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）
�。�1）本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)證件。
（2）凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社局或勞動(dòng)所出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。（累計(jì)繳費(fèi)滿36個(gè)月）
5．報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片2張。
6. 報(bào)考者填寫(xiě)人崗相適度評(píng)分表，審核無(wú)誤后按照評(píng)分高低以不高于招聘人數(shù)5倍的比例參加筆試。
�。ǘ┕P試 （占40%）
1．筆試內(nèi)容：主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村政策、文字組織能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區(qū)組織紀(jì)檢辦電話通知。
�。ㄈ┟嬖嚕ㄕ�60%）
筆試合格的按照得分高低以不高于招聘崗位人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員。
面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區(qū)組織紀(jì)檢辦電話通知。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，按照綜合得分高低定考察名單,形成綜合考察意見(jiàn)。
�。ㄋ模┚C合素質(zhì)考察
主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。
（五）公示與聘用
1．體檢：按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，由管理區(qū)統(tǒng)一組織。
2．聘前公示：對(duì)通過(guò)體檢的擬招聘人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，招考單位將及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
3．聘用：管理區(qū)將遵循志愿優(yōu)先、統(tǒng)配為輔的原則對(duì)聘用人員進(jìn)行分配，并辦理試用手續(xù)，簽訂試用期合同，試用期三個(gè)月，試用期按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期結(jié)束，經(jīng)組織考核，合格的辦理正式聘用手續(xù)，享受村一般工作人員相關(guān)待遇，工資為2800元/月，初次聘用時(shí)間為三年。今后隨村級(jí)財(cái)力提升、個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)等綜合因素而提高待遇�？己瞬缓细竦模辉俸炗喥赣煤贤�。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，按照黨員、復(fù)員軍人、本村人員和面試高分者順序優(yōu)先遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律
公開(kāi)招聘村工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512--52618806。
四、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由謝橋管理區(qū)招聘村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2015年8月26日
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