南通如皋市事業(yè)單位招聘報名時間7月13日-15日
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）獲悉，2015夏季南通如皋市事業(yè)單位招聘報名入口已開通，報名時間為2015年7月13日09:00～7月15日16:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容復(fù)習(xí)可參考2015年江蘇省事業(yè)單位考試用書。
報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），并上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.主管部門會同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進行審查，對應(yīng)聘人員填報的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求其完善補充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過后，不得更改報名信息。
4．網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
5．應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經(jīng)市人社部門核準后，按2：1開考），達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源與社會保障局網(wǎng)站（www.jsnt.lss.gov.cn）、如皋市人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.rghrss.gov.cn/）公告。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報其它崗位，改報名時間：2015年7月19 日09︰00～14︰00。
報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
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2015年夏季南通如皋市部分事業(yè)單位招聘筆試內(nèi)容變更公告
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2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.主管部門會同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進行審查，對應(yīng)聘人員填報的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求其完善補充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過后，不得更改報名信息。
4．網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
5．應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經(jīng)市人社部門核準后，按2：1開考），達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源與社會保障局網(wǎng)站（www.jsnt.lss.gov.cn）、如皋市人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.rghrss.gov.cn/）公告。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報其它崗位，改報名時間：2015年7月19 日09︰00～14︰00。
報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
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