2016年江蘇公務員ABC類職位區(qū)別及如何選擇
目前2015年江蘇公務員考試已陸續(xù)進入公示階段（2015年江蘇公務員考試擬錄用名單匯總），無緣2015年江蘇公務員的很多考生已經(jīng)著手準備2016年江蘇公務員考試，2016年招考公告還沒有發(fā)布，考生想要了解更多政策信息可以查看往年的江蘇公務員考試公告和考試大綱。江蘇公務員考試有別于別的省份公務員考試，根據(jù)職位分類不同，考試科目也不同，下面是江蘇公務員考試不同崗位的筆試科目，考生可以參考一下。
由于考試科目不同，江蘇公務員考試網(wǎng)建議考生在報考前參考往年職位對自己進行準確定位，合理選擇職位，確定考試科目及復習范疇。江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）建議考生從以下幾點對自己進行定位：
一、個人定位
一定要對自己的職業(yè)生涯有一個大概的規(guī)劃，起碼的大方向應該在決定報考公務員之前就定下來，然后再去根據(jù)自己的職業(yè)目標去選擇把握大的職位來報考。
大家在職位表中可以看到（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點等指標，我們把它們稱之為約束條件，用來強調(diào)這些指標的作用不僅是表明職位的屬性，還具有篩選職位的性質(zhì)。我們把這些指標進一步分為硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，符合就有資格報考，不符合的就只能直接拋掉，比如，（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務等。我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，或者在職位表中用彩色筆標出我們適合的職位，這樣就可以形成適合自己職位的“個性職位庫”。這一步，很多報考考生都能想到，但很少有考生在職位表中這樣操作，其實，這是很重要的一步，有了它，就可以不用再看其它職位，大大減輕了考生的負擔。
二、職位前景
近年來公務員辭職率增加，這與考生實際與期望的職業(yè)前景、薪酬等方面存在較大出入有關(guān)。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。對自己所要報考的職位首先要有一個深入的了解。不能盲從地就選擇了自己感覺不錯的。要實際地區(qū)調(diào)查所選職位的實際工作內(nèi)容、薪資待遇、發(fā)展空間等方面多方位考慮。
三、個人實力
這里的實力是指由你的意志力、智力、復習時間、試卷難度等決定的你大概能達到的一個水平。如果自我感覺實力較弱，那最好從現(xiàn)在開始就要復習備考了，提起復習考生可結(jié)合《2016年江蘇公務員考試通用教材》及其配套學習資料進行備考，在選擇職位時可盡量避開熱門職位。如果不喜歡本專業(yè)且感覺實力不強，那最好選報無專業(yè)限制的職位，這樣的職位一般報考人數(shù)較多，無形中增加了競爭力度，考生更需要加大復習力度。如果感覺自己的基礎很扎實，而且職位定位較為精準，那么可以加大練習，及早進入鞏固提高階段，該階段可結(jié)合歷年江蘇公務員考試真題進行復習。
4、成功幾率
考生在選擇時一定要看這個職位的招錄人數(shù)、錄取比例，以此來判斷自己的成功比例，這樣可能會避開一些問題，讓自己走向成功。為了提高自己的成功幾率，我們首先建議考生盡量選擇有專業(yè)限制的職位，這樣的職位一般會約束報考人數(shù)，無形中增加了個人成功幾率。
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| 分類 |
職位性質(zhì) |
考試科目 |
|
A |
綜合管理類職位，絕大多數(shù)職位包括省級機關(guān)都屬于A類；另外，省委組織部應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)公共科目筆試同A類。 |
三科：《公共基礎知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗》（A）、《申論》 |
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B |
行政執(zhí)法類，主要是一些執(zhí)法部門，典型的如工商、地稅、質(zhì)檢、城管、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)等；另外，警校生公共科目筆試同B類。 |
兩科：《公共基礎知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗》（B） |
|
C |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門（土管所、司法所等）；另外，選拔優(yōu)秀大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理公共科目筆試同C類。 |
兩科：《公共基礎知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗》（C） |
提示：具體職位所屬分類以2016年江蘇公務員考試職位表中標注為準，無法確定自己可報考職位的考生，可按照A類科目復習，做到有備無患。 |
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一、個人定位
一定要對自己的職業(yè)生涯有一個大概的規(guī)劃，起碼的大方向應該在決定報考公務員之前就定下來，然后再去根據(jù)自己的職業(yè)目標去選擇把握大的職位來報考。
大家在職位表中可以看到（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點等指標，我們把它們稱之為約束條件，用來強調(diào)這些指標的作用不僅是表明職位的屬性，還具有篩選職位的性質(zhì)。我們把這些指標進一步分為硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，符合就有資格報考，不符合的就只能直接拋掉，比如，（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務等。我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，或者在職位表中用彩色筆標出我們適合的職位，這樣就可以形成適合自己職位的“個性職位庫”。這一步，很多報考考生都能想到，但很少有考生在職位表中這樣操作，其實，這是很重要的一步，有了它，就可以不用再看其它職位，大大減輕了考生的負擔。
二、職位前景
近年來公務員辭職率增加，這與考生實際與期望的職業(yè)前景、薪酬等方面存在較大出入有關(guān)。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。對自己所要報考的職位首先要有一個深入的了解。不能盲從地就選擇了自己感覺不錯的。要實際地區(qū)調(diào)查所選職位的實際工作內(nèi)容、薪資待遇、發(fā)展空間等方面多方位考慮。
三、個人實力
這里的實力是指由你的意志力、智力、復習時間、試卷難度等決定的你大概能達到的一個水平。如果自我感覺實力較弱，那最好從現(xiàn)在開始就要復習備考了，提起復習考生可結(jié)合《2016年江蘇公務員考試通用教材》及其配套學習資料進行備考，在選擇職位時可盡量避開熱門職位。如果不喜歡本專業(yè)且感覺實力不強，那最好選報無專業(yè)限制的職位，這樣的職位一般報考人數(shù)較多，無形中增加了競爭力度，考生更需要加大復習力度。如果感覺自己的基礎很扎實，而且職位定位較為精準，那么可以加大練習，及早進入鞏固提高階段，該階段可結(jié)合歷年江蘇公務員考試真題進行復習。
4、成功幾率
考生在選擇時一定要看這個職位的招錄人數(shù)、錄取比例，以此來判斷自己的成功比例，這樣可能會避開一些問題，讓自己走向成功。為了提高自己的成功幾率，我們首先建議考生盡量選擇有專業(yè)限制的職位，這樣的職位一般會約束報考人數(shù)，無形中增加了個人成功幾率。
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