常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
摘要:常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司招聘8名合同制工作人員，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月28日。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）。
常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章
常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)虞山尚湖景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)管理，下轄景區(qū)、旅行社、酒店等相關(guān)子公司。
目前，因公司快速發(fā)展需要，虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司委托常熟人力資源公司，面向社會(huì)公開招聘公司合同制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位人數(shù)及要求
1、景區(qū)工程技術(shù)人員2名
崗位職責(zé)：主要從事景區(qū)工程監(jiān)理工作；
專業(yè)要求：建筑學(xué)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
年 齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有監(jiān)理、建造師、預(yù)算員等執(zhí)業(yè)資格，熟悉建筑、綠化工程者優(yōu)先；
薪酬待遇：首年年薪4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、朴休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、秦�(fù)責(zé)組織建筑、綠化等施工監(jiān)理，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
⑷服從公司統(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、稍囉闷诮Y(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
2、景區(qū)導(dǎo)游講解員3名
崗位職責(zé)：主要從事虞山尚湖景區(qū)及本市相關(guān)景點(diǎn)講解等工作。
年 齡：24周歲以下（1991年1月1日后出生）；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生；
薪酬待遇：首年年薪4萬元，另按業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、徘趭^敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵英語四級(jí)以上，有初級(jí)及以上導(dǎo)游資格證和英語導(dǎo)游證者優(yōu)先。
�、巧眢w健康，相貌端莊氣質(zhì)佳，女身高160cm以上，男身高170cm以上。
�、刃愿窕顫婇_朗，待人熱情大方，做事耐心細(xì)致。
⑸有良好的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律觀念，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處事能力。
�、史䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
⑺試用期結(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元，另按業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金。
3、會(huì)計(jì)1名
崗位職責(zé)：主要從事財(cái)務(wù)方面相關(guān)工作；
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)；
年 齡：24周歲以下（1991年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生，持有會(huì)計(jì)證；
薪酬待遇：首年年薪約4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、瞥钟袝�(huì)計(jì)上崗證，熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件。
�、怯休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、确䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、稍囉闷诮Y(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷員2名
崗位職責(zé)：主要從事景區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作；
專業(yè)要求：專業(yè)不限；
年 齡：30周歲以下（1985年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，導(dǎo)游、策劃專業(yè)優(yōu)先；
薪酬待遇：首年年薪4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、朴休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
⑶服從公司統(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作，全年不少于出差90天。
�、仍囉闷诮Y(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
二、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月28日，上午8：30－11：00，下午13：30－16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有效證件原價(jià)及復(fù)印件等，并隨帶個(gè)人近期免冠一寸彩照2張。
三、考試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布的通知。
2、參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證原件，面試成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪W(wǎng)（www.csrcsc.com）公布。
四、聘用
對(duì)面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員，與常熟市人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同三年，實(shí)行試用期制度并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
五、其它
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
2、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
3、經(jīng)過面試后，如有相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員均不能達(dá)到應(yīng)聘崗位要求的，則招聘單位有權(quán)放棄該崗位招聘。
六、本簡(jiǎn)章由常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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一、招聘崗位人數(shù)及要求
1、景區(qū)工程技術(shù)人員2名
崗位職責(zé)：主要從事景區(qū)工程監(jiān)理工作；
專業(yè)要求：建筑學(xué)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
年 齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有監(jiān)理、建造師、預(yù)算員等執(zhí)業(yè)資格，熟悉建筑、綠化工程者優(yōu)先；
薪酬待遇：首年年薪4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
⑴思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、朴休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
�、秦�(fù)責(zé)組織建筑、綠化等施工監(jiān)理，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
⑷服從公司統(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
�、稍囉闷诮Y(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
2、景區(qū)導(dǎo)游講解員3名
崗位職責(zé)：主要從事虞山尚湖景區(qū)及本市相關(guān)景點(diǎn)講解等工作。
年 齡：24周歲以下（1991年1月1日后出生）；
戶籍要求：不限；
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生；
薪酬待遇：首年年薪4萬元，另按業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、徘趭^敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
⑵英語四級(jí)以上，有初級(jí)及以上導(dǎo)游資格證和英語導(dǎo)游證者優(yōu)先。
�、巧眢w健康，相貌端莊氣質(zhì)佳，女身高160cm以上，男身高170cm以上。
�、刃愿窕顫婇_朗，待人熱情大方，做事耐心細(xì)致。
⑸有良好的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律觀念，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處事能力。
�、史䦶墓窘y(tǒng)一安排在不同工作地點(diǎn)、不同工作崗位工作。
⑺試用期結(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元，另按業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金。
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專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)；
年 齡：24周歲以下（1991年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生，持有會(huì)計(jì)證；
薪酬待遇：首年年薪約4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、瞥钟袝�(huì)計(jì)上崗證，熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件。
�、怯休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
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�、稍囉闷诮Y(jié)束考核合格者可直接與所在公司簽訂企業(yè)用工合同，首年年薪約4萬元。
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專業(yè)要求：專業(yè)不限；
年 齡：30周歲以下（1985年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：常熟籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，導(dǎo)游、策劃專業(yè)優(yōu)先；
薪酬待遇：首年年薪4萬元（繳五險(xiǎn)一金）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
�、潘枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
�、朴休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。
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二、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月28日，上午8：30－11：00，下午13：30－16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有效證件原價(jià)及復(fù)印件等，并隨帶個(gè)人近期免冠一寸彩照2張。
三、考試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布的通知。
2、參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證原件，面試成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪W(wǎng)（www.csrcsc.com）公布。
四、聘用
對(duì)面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員，與常熟市人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同三年，實(shí)行試用期制度并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
五、其它
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
2、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
3、經(jīng)過面試后，如有相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員均不能達(dá)到應(yīng)聘崗位要求的，則招聘單位有權(quán)放棄該崗位招聘。
六、本簡(jiǎn)章由常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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