鎮(zhèn)江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理暫行辦法
鎮(zhèn)江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為做好干部隊(duì)伍的新老交替工作，保持國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的生機(jī)和活力，保障退休人員享受政治上、生活上應(yīng)有的權(quán)利和待遇，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及省政府有關(guān)文件的精神，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本暫行辦法。第二條 本暫行辦法適用于本市黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群眾團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位的退休人員。 第三條 加強(qiáng)退休人員管理，切實(shí)做好退休人員政治待遇的落實(shí)工作，重視發(fā)揮退休人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，使退休人員老有所為，安度晚年，是各級(jí)黨委和政府的共同責(zé)任。
第四條 各級(jí)政府人事部門退休管理方面的主要職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)退休管理工作的政策法規(guī)和規(guī)范性文件；
(二)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，研究制定本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休管理的具體辦法和實(shí)施意見(jiàn)；
(三)會(huì)同有關(guān)部門綜合協(xié)調(diào)、檢查督促和指導(dǎo)退休人員服務(wù)管理工作；
(四)調(diào)查研究、總結(jié)交流退休人員的管理服務(wù)和落實(shí)政治、生活待遇等方面的經(jīng)驗(yàn)；
(五)組織退休人員開(kāi)展地區(qū)性活動(dòng)。
第五條 退休人員所在單位的職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)辦理本單位、本系統(tǒng)退休人員的呈批、安置和管理服務(wù)工作；
(二)按照黨和國(guó)家規(guī)定落實(shí)退休人員的政治、生活待遇；
(三)組織退休人員學(xué)習(xí)，做好退休人員的思想政治工作。開(kāi)展經(jīng)常性的文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)；
(四)走訪、慰問(wèn)退休人員，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反映他們的意見(jiàn)和要求，妥善解決退休人員的實(shí)際困難。
第二章 退休條件
第六條 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲(女工人年滿五十周歲)，參加革命工作年限滿十年的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。第七條 國(guó)家公務(wù)員喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第八條 國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。
第九條 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作的工人，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可辦理退休手續(xù)。
第十條 男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的，按退休人員的規(guī)定執(zhí)行；對(duì)男不滿五十周歲，女不滿四十五周歲的，按退職人員的規(guī)定執(zhí)行。 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，按退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 符合下列條件的干部可相應(yīng)延長(zhǎng)退休時(shí)間：
(一)事業(yè)單位的女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，其退休年齡可延長(zhǎng)至六十周歲；
(二)受聘十年以上，并在聘用崗位退休的女同志，其退休年齡可延長(zhǎng)至五十五周歲。
第十二條 能堅(jiān)持正常工作，符合下列條件之一者，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)一年：
(一)市重點(diǎn)工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目尚未完成的；
(二)科研項(xiàng)目和專業(yè)技術(shù)學(xué)科的帶頭人，工作暫時(shí)無(wú)人接替的；
(三)單位技術(shù)力量薄弱確系工作需要的主要技術(shù)骨干。
第十三條 符合本暫行辦法第十一、十二條規(guī)定條件延長(zhǎng)退休時(shí)間人員，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，辦理延退手續(xù)。
第三章 退休手續(xù)
第十四條 辦理退休手續(xù)須由退休人員所在單位填寫(xiě)國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員退休(退職)審批表呈報(bào)，經(jīng)主管部門審核后，按干部、職工管理權(quán)限，副處(縣)級(jí)以上干部報(bào)市委組織部審批；科以下人員報(bào)市人事局審批。退休證的樣本，根據(jù)人事部的式樣，由人事部門統(tǒng)一制發(fā)。第十五條 各單位對(duì)達(dá)到退休年齡的人員，應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦完退休手續(xù)，從辦完退休手續(xù)的下月起發(fā)放退休金。
第十六條 對(duì)符合病退條件的人員，其所在單位在收到市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，從辦完手續(xù)的下月起發(fā)放退休(職)金。
第十七條 對(duì)于符合條件需要延長(zhǎng)退休年齡的干部，其所在單位應(yīng)說(shuō)明理由及留任時(shí)間，報(bào)有關(guān)主管部門審批(省管干部報(bào)省委批準(zhǔn)；市管干部報(bào)市委批準(zhǔn)；高級(jí)專家報(bào)市政府批準(zhǔn)；其他干部報(bào)市人事局批準(zhǔn))。
第四章 退休待遇
第十八條 工作人員退休后，政治待遇不變。退休人員所在單位要按原職務(wù)、級(jí)別規(guī)定組織閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加政治學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)。第十九條 退休人員的退休費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。
第二十條 退休人員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期向退休人員通報(bào)本地區(qū)、本部門、本單位的工作或生產(chǎn)建設(shè)等情況，保持與退休人員的密切聯(lián)系。
第二十一條 退休人員應(yīng)享受原單位在職人員的非工作(生產(chǎn))性福利和住房等待遇。
第二十二條 退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。每?jī)赡杲M織一次退休人員體檢，建立個(gè)人健康檔案，醫(yī)療單位在掛號(hào)、就診、取藥、住院等醫(yī)療方面給予優(yōu)先照顧。
第二十三條 干部退休后，參加單位組織或單位安排外出的活動(dòng)，車旅費(fèi)由單位報(bào)銷。
第二十四條 退休人員原符合享受探親條件的，到外地探望父母的車旅費(fèi)由原單位按規(guī)定報(bào)銷一次。
第二十五條 在海拔三千五百公尺以上地區(qū)工作累計(jì)滿十年不滿十五年的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高百分之五；累計(jì)滿十五年以上的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高百分之十。
第二十六條 獲全國(guó)勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者稱號(hào)的，軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高百分之十五。獲國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局及省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人原在部隊(duì)獲軍以上單位批準(zhǔn)榮立特等功或一等功一次的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高百分之十；兩次以上的，可以提高百分之十五。一九八九年以前省委或省政府頒發(fā)獎(jiǎng)狀(證書(shū))的各系統(tǒng)先進(jìn)工作(生產(chǎn))者和一九八九年以后省各工作部門(系統(tǒng))經(jīng)省人事廳審核，并報(bào)省政府批準(zhǔn)、與人事廳聯(lián)合表彰的系統(tǒng)綜合性先進(jìn)工作(生產(chǎn))者一至兩次的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以提高百分之五；三次以上的提高百分之十。復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊(duì)獲得軍以上單位授予二等功兩次及其以上的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高百分之五。獲得市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)一至兩次者，退休后的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高百分之五；三次以上者可提高百分之十。 符合以上提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人員，按最高一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不得累加計(jì)算。 退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高后的退休費(fèi)總額，均不得超過(guò)本人退休前的原工資總額。
第五章 退休管理
第二十七條 各級(jí)黨委、政府要重視退休人員的管理工作，實(shí)行政府人事部門、原工作單位和居住地區(qū)三結(jié)合的管理辦法，逐步向社會(huì)化管理過(guò)渡。第二十八條 各縣(市)區(qū)人事部門應(yīng)建立相應(yīng)的退休人員管理工作機(jī)構(gòu)，配備專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；市直各單位應(yīng)明確專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)退休人員管理工作，已設(shè)老干部機(jī)構(gòu)的單位，退、離休工作可統(tǒng)一進(jìn)行管理；城市街道、農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都應(yīng)有專人負(fù)責(zé)退休人員的管理工作。
第二十九條 各單位要切實(shí)加強(qiáng)退休管理工作，要選派政治覺(jué)悟高、有奉獻(xiàn)精神和熱心為退休人員服務(wù)的同志負(fù)責(zé)退休管理工作。
第三十條 要因地制宜地建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，為豐富退休人員的精神文化生活創(chuàng)造條件。
第三十一條 充分發(fā)揮退休人員自我管理的作用，有條件的單位可聘請(qǐng)一些身體好、熱心為老同志服務(wù)的退休人員，協(xié)助做好退休人員管理和服務(wù)工作。
第三十二條 退休人員所需管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和使用：
(一)退休人員的管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按市有關(guān)文件規(guī)定撥付使用，不能挪作它用，不得發(fā)給個(gè)人；本年度有結(jié)余的，可跨年度使用。
(二)政府各有關(guān)部門要鼓勵(lì)和支持退休人員按照黨和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，從事合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)咨詢。
第六章 附 則
第三十三條 集體所有制事業(yè)單位的退休(職)人員，可根據(jù)有關(guān)政策參照本暫行辦法執(zhí)行。第三十四條 各縣(市)區(qū)可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。
第三十五條 本暫行辦法由市人事局負(fù)責(zé)應(yīng)用解釋。
第三十六條 本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。
一九九八年六月二十九日
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