2015年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘更層次人才簡(jiǎn)章
摘要：2015年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘更層次人才27人，報(bào)名時(shí)間2015年6月2日至6月30日。
2015年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才簡(jiǎn)章
學(xué)校為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次緊缺崗位專業(yè)人才，根據(jù)蘇州市委、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才27人。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
本次招聘的對(duì)象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
2.具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職人員，年齡須在40周歲以下（1974年6月2日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職人員年齡須在45周歲以下（1969年6月2日以后出生）；
3. 2015年取得碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制；具有碩士研究生學(xué)歷的社會(huì)在職人員戶籍關(guān)系須在蘇州市；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制；
4.招聘崗位專業(yè)條件及要求：詳見(jiàn)《2015年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才需求表》（附件1）。
二、報(bào)名程序
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年6月2日至6月30日；
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件、郵寄、來(lái)校報(bào)名等方式遞交報(bào)名材料。填寫(xiě)《蘇州市職業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審核登記表》（附件2），并附應(yīng)聘材料發(fā)至招聘電子郵箱或寄至聯(lián)系地址。電郵主題或郵件封面請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位（崗位序號(hào)）+最高學(xué)歷學(xué)位+職稱”。電郵掃描件請(qǐng)注意壓縮尺寸大小，應(yīng)聘材料附件大小不超過(guò)5M。
地 址：蘇州市致能大道106號(hào)（215104），蘇州市職業(yè)大學(xué)惠和樓330室
聯(lián)系人：李老師（0512—66502983）
電 郵：rsc@jssvc.edu.cn
3. 應(yīng)聘材料要求：
�。�1）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證；畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單；一寸免冠近照。以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
�。�2）社會(huì)在職人員報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證；職稱證書(shū)、職業(yè)技術(shù)技能資格證書(shū)、主要工作業(yè)績(jī)證明；戶籍證明、人事（勞動(dòng)）及檔案關(guān)系證明【勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社保清單，檔案關(guān)系托管證明等】；一寸免冠近照。以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
�。�3）歸國(guó)留學(xué)人員另須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4. 報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件3）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。招錄過(guò)程中嚴(yán)格遵守蘇州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
5. 本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
三、招聘考試
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并報(bào)市人社局審核備案后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）對(duì)外公示三個(gè)工作日，隨后組織符合招聘條件的考生參加招聘考試。
1．考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．考試形式：
�。�1）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。
（2）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于或等于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。兩者成績(jī)各占招聘考試總成績(jī)的50%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，招聘考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。
3．招聘考試主要考察應(yīng)聘崗位的“崗位簡(jiǎn)介、專業(yè)要求及其他條件”中要求的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。
4. 招聘考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個(gè)工作日。
四、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
五、政審和資格復(fù)查
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面為主，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。在學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補(bǔ)（也可決定不遞補(bǔ)），在報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、錄取和聘用
1. 學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個(gè)工作日；
2. 經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報(bào)送蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)；
3. 相關(guān)待遇按市屬事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，凡與單位及部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 2015年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才需求表
3. 專業(yè)參考目錄
蘇州市職業(yè)大學(xué)
二○一五年六月二日
相關(guān)文章
相關(guān)問(wèn)題 - 2015年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位招聘工作經(jīng)歷滿兩年的要求，我實(shí)際工作滿兩年，但是社保繳納不滿兩年可以嗎？這個(gè)工作經(jīng)歷的年限如何證明呢？
- 2015年蘇州市市屬事業(yè)單位招聘登錄進(jìn)去之后出來(lái)是“無(wú)標(biāo)題文檔”的空白網(wǎng)頁(yè)怎么回事
- 2014年10月江蘇新一輪事業(yè)單位招錄工作啟動(dòng)，招聘簡(jiǎn)章里面沒(méi)有提到2015屆應(yīng)屆生，請(qǐng)問(wèn)2015屆應(yīng)屆生可以報(bào)考么？
- 看今年的江蘇省公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章招聘定向招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）的職位，職位代碼為“98”的，不含大學(xué)生村官是什么概念，如果是大學(xué)生村官，但是經(jīng)過(guò)選舉當(dāng)
- 2015年蘇州市公務(wù)員的報(bào)考時(shí)間
