2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告
摘要：2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘32人，報(bào)名時(shí)間2015年6月8日9:00-6月11日16:00，筆試時(shí)間：2015年6月27日上午8：30-11：00。
2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
為進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），且大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；取得中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
4、具備適應(yīng)崗位要求的其它資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作在開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年6月8日9:00-6月11日16:00；
資格初審時(shí)間:2015年6月8日9:00－6月12日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月8日9:00-6月15日12:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
�。�2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
�。�3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日09：00—16：00。
�。�5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2015年6月29日－30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2015年6月23日—6月26日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
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筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書�？偡譃�100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2015年6月27日上午8：30-11：00
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
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1、面試人選：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試方式：面試采取專業(yè)化方式。由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢和考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
參加體檢的在職人員須按人事管理權(quán)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明者的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
對(duì)擬聘用人員，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作單位，不服從安排者取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局：0517－83718789
開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517－83600159
政策咨詢電話：0517－83181321
七、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
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