公務員工資將漲 你會報考2016年江蘇公務員嗎？
2015年江蘇公務員考試已經(jīng)進入尾聲，各地區(qū)擬錄用名單將陸續(xù)公布，整個招錄工作預計將于6月底結(jié)束，在職人員預計7月底、應屆生預計8月底正式報到。
近期關(guān)于公務員張薪的報道不斷增多，近日，國務院總理李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實時間表，這意味著，在今年6月底前，將有接近4000萬名機關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。據(jù)人社部稱，按全國平均水平計算，機關(guān)事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調(diào)整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調(diào)整一次。
據(jù)了解，本次漲薪不是簡單的為機關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。據(jù)悉，公務員工資分為三部分——基本工資、津貼補貼、獎金，事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。在原來的公務員薪資中，職務工資和級別工資組成的基本工資比重太小，占比僅30%多一點，其他60%為津貼補貼。此次改革，事業(yè)單位和公務員的工資比重將是“一增一減”，即減少津貼補貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資，從而增加基本工資的占比，而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。也就是說，這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費后計算出來的數(shù)字。
具體來看，本次基本工資普漲中，像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元；事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
另外，在5月12日的電視電話會議上，李克強還指出，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。
事實上，“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點之一。根據(jù)李忠透露，中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
簡單來說，本次漲薪主要體現(xiàn)在公務員基本工資的調(diào)整上，另外基層公務員的工資將提高。在往年的江蘇公務員考試招錄中，很多考生不愿報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，即使考取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，也是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位做為跳板，尋找機會調(diào)到其他市級行政機關(guān)單位。本次漲薪，將會促使更多的人留在縣鎮(zhèn)機關(guān)公務員單位。在2015年的江蘇公務員考試中，為了吸引和鼓勵高校畢業(yè)生報考我省公務員，特別是基層公務員，我省采取了很多積極有效措施。“縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員，均不設(shè)置基層工作經(jīng)歷的要求。在專業(yè)方面，全省有1056個招錄計劃不限專業(yè)，3652個計劃專業(yè)僅設(shè)置到大類，共占到總計劃數(shù)的80%。”另外，為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(街道公務員參照執(zhí)行)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。上述一些列措施及待遇方面的提升，或?qū)⒁鸶嗟娜藞罂?016年江蘇公務員考試。2016年江蘇公務員考試預計將于2月報名，3月筆試，江蘇公務員考試網(wǎng)提醒考生可多關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員職位，這類職位一般不限專業(yè)，且無基層工作經(jīng)歷，考生更容易成功報考。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員待遇即將提升，將吸引更多考生報考，意味著競爭將更為激烈，考生從現(xiàn)在開始可結(jié)合2016年江蘇公務員考試提前復習教材備考。
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