2015年宿遷市公安局招錄輔警人員簡(jiǎn)章
摘要：2015年宿遷市公安局招錄輔警人員105名，報(bào)名時(shí)間2015年4月28日至5月11日（周六、周日、五一假期正常接受報(bào)名），上午9:00～11:00，下午14:30～17:00。
宿遷市公安局公開(kāi)招錄輔警人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)治安管控能力，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄輔警人員105名，特制定本簡(jiǎn)章：
一、報(bào)考條件
1、聽(tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守警務(wù)秘密；
2、熱愛(ài)輔警工作，能夠較好履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；適應(yīng)夜班值守、不定時(shí)加班或倒班等需要；
3、具備相關(guān)崗位報(bào)考條件（詳見(jiàn)附件1）；
4、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷；
5、中共黨員、英烈家屬、優(yōu)秀治安志愿者，在同等條件下優(yōu)先錄用。其他優(yōu)先錄用情形見(jiàn)招錄計(jì)劃（詳見(jiàn)附件1）；
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�。�1）曾受限制人身自由以上行政處罰的；
�。�2）曾受刑事處罰或免予刑事處罰的；
�。�3）曾因違反規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同不滿(mǎn)3年的；
�。�4）曾因行政處分被辭退或開(kāi)除公職的；
�。�5）違反計(jì)劃生育政策的；
（6）其他不符合從事輔警的情形。
二、招錄程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、招錄采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日至5月11日（周六、周日、五一假期正常接受報(bào)名），上午9:00～11:00，下午14:30～17:00。報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市公安局東門(mén)值班室。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上宿遷”（http://www.suqian.gov.cn/）、“宿遷市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）”、宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.sq191.cn/）“公示公告”欄或“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”欄自行下載《宿遷市公安局公開(kāi)招錄輔警人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息。其中，崗位代碼作為確定報(bào)考崗位的唯一依據(jù)。
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表，本人身份證、退伍證、學(xué)歷證及其他有關(guān)證明材料，交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份，同時(shí)提交近期2寸同底免冠彩照4張。
（二）資格審查
資格審查由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（設(shè)在市公安局），主要審核報(bào)名人員的資格條件。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
（三）筆試
報(bào)考輔助內(nèi)勤崗位（崗位代碼04）人員筆試內(nèi)容為寫(xiě)作，報(bào)考其他崗位人員筆試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模w能測(cè)評(píng)
報(bào)考特勤崗位（崗位代碼05、06）人員需參加體能測(cè)評(píng)，報(bào)考其他崗位人員不參加。以該崗位招錄計(jì)劃1:1.5的比例（不足的，按實(shí)有人數(shù)確定，下同），按照筆試成績(jī)從高到低順序確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子：1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)；女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。按照“體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”（詳見(jiàn)附件3）進(jìn)行評(píng)分。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)得分低于60分的為不合格，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)平均分為體能測(cè)評(píng)得分。
（五）面試
報(bào)考特勤崗位（崗位代碼05、06）人員以該崗位招錄計(jì)劃1:1.2的比例，按照筆試和體能測(cè)評(píng)的總分（直接累加）從高到低順序確定參加面試人員。其他崗位以該崗位招錄計(jì)劃1:1.5（招錄1人的為1:3）的比例，按照筆試得分從高到低順序確定參加面試人員。
面試主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
（六）體檢
報(bào)考特勤崗位人員（崗位代碼05、06）以筆試、體能測(cè)評(píng)、面試三項(xiàng)得分，按3:4:3百分制計(jì)算總分；報(bào)考其他崗位人員以筆試、面試二項(xiàng)得分，按5：5百分制計(jì)算總分。
根據(jù)考生折合總分，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照該崗位其他報(bào)考人員的折合總分從高到低順序依次遞補(bǔ)。
體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及人民警察特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，報(bào)考非特勤崗位人員單側(cè)矯正視力低于5.0的為不合格，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
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體檢合格人員參加政審。政審不合格的，按照該崗位其他報(bào)考人員的折合總分從高到低順序依次遞補(bǔ)。
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筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審都合格人員確定為擬錄用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，市公安局與其辦理錄用手續(xù)。其中，報(bào)考人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)。市公安局與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月（包含為期20天的崗前培訓(xùn)）。用人部門(mén)與被錄用人員簽訂保密協(xié)議。崗位調(diào)劑由市公安局根據(jù)需要并通知有關(guān)報(bào)考人員。
筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、管理及待遇
被錄用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式上崗。在試用期間被證明不符合錄用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動(dòng)合同。輔警人員待遇按照《宿遷市輔警人員管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招錄堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)不正之風(fēng)。招錄過(guò)程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
招錄咨詢(xún)電話(huà)：0527-84352046，聯(lián)系人：肖警官
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
市 公 安 局：0527-84352041
市人力資源和社會(huì)保障局：0527-84359275
附件 1：宿遷市公安局輔警人員招錄計(jì)劃
2：宿遷市公安局公開(kāi)招錄輔警人員報(bào)名登記表
3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
宿遷市公安局
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
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