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2015年蘇州高鐵新城管委會招聘簡章

Tag: 蘇州 事業(yè)單位 招聘簡章 2015-04-22 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:2015年蘇州高鐵新城管委會招聘個(gè)私經(jīng)濟(jì)護(hù)協(xié)稅辦公室工作人員4人,報(bào)名時(shí)間2015年4月21日-2015年4月25日。
  2015年蘇州高鐵新城管委會招聘個(gè)私經(jīng)濟(jì)護(hù)協(xié)稅辦公室工作人員簡章
  根據(jù)工作需要,蘇州高鐵新城管委會公開招聘個(gè)私經(jīng)濟(jì)護(hù)協(xié)稅辦公室工作人員4名,其中女性2名,男性2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
  一、招聘對象和條件
  1、政治素質(zhì)好,品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,服從組織分配;
  2、身體健康,相貌端正,體態(tài)勻稱,無殘疾,無口吃,無重聽,無紋身,體表無異常,無傳染性疾。
  3、具有大專及以上學(xué)歷(具有財(cái)稅、會計(jì)類專業(yè)和財(cái)會從業(yè)資格證者優(yōu)先),有計(jì)算機(jī)操作知識及操作技能。
  4、年齡要求:35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
  5、具有相城區(qū)戶籍;
  6、有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:
  (1)受過刑事、行政處罰、原勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
  (3)曾被辭退或開除公職;
  (4)道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。
  二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
  1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月21日-2015年4月25日,每天上午9:00-11:00,下午13:00-16:00;
  2、報(bào)名地點(diǎn):相城區(qū)南天成路58號高鐵綜合服務(wù)樓四樓高鐵新城財(cái)政局433室。報(bào)名聯(lián)系人:陳宏;電話:66158721。
  三、報(bào)名程序
  1、應(yīng)聘者到現(xiàn)場報(bào)名,須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件等資料;
  2、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的,可委托家人或親友代為報(bào)名,應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(件)須符合本公告的規(guī)定要求,代報(bào)名人出示本人身份證;
  3、報(bào)名者須對照公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),報(bào)名者須對所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù);
  4、經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的填寫《報(bào)名登記表》,交本人近期免冠一寸照片4張(在照片背面注明姓名)。
  四、招聘考試
  考試采用筆試、面試方式進(jìn)行,總成績按滿分100分計(jì)算,其中筆試占總成績40%,面試成績占總成績的60%。
  1、筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行;
  2、面試:筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選(男女各前6名)。
  3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
  4、成績在考試結(jié)束后約一星期公布,網(wǎng)址:蘇州市相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)
  五、體檢
  面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績,按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從總成績高分到低分的順序確定人選組織體檢;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按常規(guī)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
  六、考察(政審)和資格復(fù)查
  招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審),并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
  七、聘用及待遇
  經(jīng)考試、體檢、考察(政審)和資格復(fù)查合格的人員,按國有公司用工規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月,試用期滿考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。報(bào)酬分基本工資、考核工資和綜合補(bǔ)貼等,按國家規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金(五險(xiǎn)一金)。
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
  1、招錄實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員,一律取消考試或錄用資格;
  2、招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動(dòng)接受社會和人民群眾的監(jiān)督,確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
  本簡章由蘇州高鐵新城財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋
  附件1:蘇州高鐵新城招聘個(gè)私經(jīng)濟(jì)護(hù)協(xié)稅辦公室工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表.doc
  蘇州高鐵新城管委會


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