宿遷市在事業(yè)單位招聘中推行考生誠信管理
為有效整治事業(yè)單位公開招聘中極個別考生存在的弄虛作假報考、考試違紀違規(guī)等不誠信行為，進一步凈化我市招聘考試環(huán)境，維護正常的考試秩序，自2014年下半年起，宿遷市在事業(yè)單位公開招聘中開始試行推行考生誠信管理，并已取得初步成效。
建立并聯網運行《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》后，對于考生在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報到的，均實行統(tǒng)一建檔、實名入庫、列入“黑名單”重點管理。依據法規(guī)政策規(guī)定，考生在事業(yè)單位公開招聘中弄虛作假的，一經查實，隨即取消資格；考生在事業(yè)單位公開招聘考試中出現違紀違規(guī)行為的，將根據《江蘇省人事考試考務工作規(guī)定》、《江蘇省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理辦法》等進行嚴肅處理；聘用審批后考生又提出放棄報到、不到崗上班的，屬嚴重不嚴肅、不誠信行為，應承擔相應責任和后果。
對于出現上述行為的考生，經查實、認定，按規(guī)定作出相應處理后，統(tǒng)一納入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的考生，不得再次報考我市事業(yè)單位。
下一步，宿遷市將重點組織研究誠信檔案庫的列管對象，列管期的進入、撤銷和解除，列管期內的具體管理措施等，進一步細化、完善相關管理內容。
閱讀此文的人還閱讀了：
相關文章
