2015年淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室事業(yè)單位招聘公告
摘要：2015年淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室事業(yè)單位招聘1人，報名時間2015年5月13日-2015年5月15日，筆試時間：2015年5月23日（周六）上午8:30-11:00。
相關(guān)文章
2015年淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
淮安市翻譯中心為淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)我市對外交流合作的需要，充實外語翻譯人員隊伍, 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘英語翻譯人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安市外僑辦公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會保障http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市外僑辦網(wǎng)站http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目查詢）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件（詳見《崗位表》）。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書。
3．年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)報名
1、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報考人員持《2015年淮安市外僑辦公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2015年5月13日-2015年5月15日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到淮安市外僑辦（淮安市淮海北路121號）三樓304室現(xiàn)場報名。咨詢電話：0517-83750035。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
由淮安市外僑辦根據(jù)招聘條件對報考人員的報考資格進行初步審查，符合條件的，繳納報名費100元/人�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。
符合條件繳費報名人數(shù)需達《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)（見《崗位表》），不足相應(yīng)倍數(shù)的取消該崗位招聘。
已繳費報名人員于2015年5月22日（上午8：30—11:30，下午14:00-17:30）攜帶本人身份證原件和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。
�。ǘ┛荚�
考試分為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語能力和水平，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2015年5月23日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點：詳見準考證。
筆試成績在淮安市外僑辦網(wǎng)站（http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目）公布。
2、口語測試
在筆試成績合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定進入口語測試人員（不足5倍的，全部進入口語測試）。口語測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口語測試時間：2015年5月24日（周日）
具體時間、地點另行通知。
口語測試結(jié)束后，在口語測試成績合格人員中，按考生筆試成績及口語測試成績分別占30%和40%的比例以百分制合成考生合成成績. 合成成績在淮安市外僑辦網(wǎng)站（http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目）公布。
3、資格復(fù)審與面試
�。�1）面試人選：在筆試、口語測試成績均合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員合成成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的考生一同進入）確定擬參加面試人選。
（2）資格復(fù)審：由淮安市外僑辦對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。面試人選應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。進入面試人選為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明；進入面試人選為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在資格復(fù)審時提供2015年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。
對不能按上述要求按時提供相關(guān)材料或資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，產(chǎn)生缺額（含考生自愿放棄）的，在應(yīng)聘同崗位筆試和口語測試成績均合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人。進入面試人選名單（包含：姓名、考試成績、排名）在淮安市外僑辦網(wǎng)站（http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目）公布。
�。�3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
(三)體檢和考察
在面試成績合格人員中，按照筆試成績占30%、口語測試成績占40%、面試成績占30%的比例（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）的比例合成考生總成績。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同）及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并在淮安市外僑辦網(wǎng)站（http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目）公布。
體檢由市外僑辦統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員由淮安市外僑辦組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市外僑辦網(wǎng)站（http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
應(yīng)聘人員被聘用后，享受所聘事業(yè)單位工作人員待遇。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
淮安市外僑辦：0517-83770573；
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
政策咨詢電話：0517—83750035，0517—83671213；
本公告由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負責(zé)解釋。
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室
相關(guān)文章
