常州天寧城管花錢做硬廣告招公務員 考試科目為B類
近日，天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊在本地媒體上投放了公務員招聘廣告。令人意外的是，此次發(fā)布的招聘廣告不再是簡單的崗位信息、報名方式，而是印有廣告語的“海報”，其中，“溫情服務”與“颯爽英姿”兩個不同的主題，讓人耳目一新。政府機關花錢做硬廣招錄公務員，這在常州市還是首次，在全省乃至全國也并不多見。
據(jù)了解，天寧城管今年共招錄6名執(zhí)法隊員，考試類別全部為B類，其中3人為城市管理現(xiàn)場執(zhí)法，只要求本科及以上學歷，不限專業(yè)。另外3名執(zhí)法隊員則分別需要從事投訴受理、人事檔案管理和計算機網(wǎng)絡維護工作。投訴受理職位的執(zhí)法隊員需要法律類專業(yè)本科以上學歷，計算機網(wǎng)絡維護職位則必須是計算機（網(wǎng)絡管理）類專業(yè)，而工作內容為人事檔案管理的職位專業(yè)要求較為寬松，檔案管理、人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學等專業(yè)都可以報考。
新奇：公務員招聘怎么也做廣告？
市民沈先生看到天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊在報紙上做的招聘廣告后多少有些費解，他告訴采訪人員，這幾年，公務員招考已經(jīng)很透明了，不過，基本上這些崗位信息都是在公務員報名網(wǎng)站發(fā)布，從沒聽說過有單位花錢發(fā)布招聘廣告的，“天寧城管大隊還真是第一個吃螃蟹的人。”
“我覺得這種方式挺好，特別是‘依法行政、精心服務、加入城管、實踐抱負’這幾句廣告語挺打動人的。”市民俞女士表示，如果能進到這樣注重人才的單位工作，可以實現(xiàn)自我價值，未來成長、晉升的機會可能也會更多一些。
“我發(fā)現(xiàn)，他們除了在報紙上做了廣告之外，還通過微博、微信、論壇等途徑發(fā)布招聘廣告。”網(wǎng)友“小橙子”表示，第一次見到有單位在公務員招聘中如此賣力宣傳。
但采訪中，也有市民調侃：“城管是不是擔心招不到人，才發(fā)布招聘廣告的。”
天寧城管：我們也需要優(yōu)秀人才！
針對此舉，有關媒體人員采訪了天寧城管執(zhí)法大隊人事部門負責人。對方表示，天寧城管行政執(zhí)法大隊是參照公務員法管理的單位，近些年來，大隊平均每兩年招錄一批新隊員，今年在媒體上刊登招聘海報，發(fā)布招聘信息是在公務員招錄報名前就決定的。“目前來看，今年招錄的不限專業(yè)的一線執(zhí)法隊員職位與往年基本持平，但其他職位報考人數(shù)與往年相比，有一定的下降趨勢。”據(jù)悉，由于報名工作截止到2月12日，報考人數(shù)還有可能變化。
對于機關事業(yè)單位刊登招人廣告是否適當?shù)馁|疑，天寧城管執(zhí)法大隊大隊長錢濱表示，城管招聘在媒體上用海報形式進行宣傳也是一種嘗試，目的就是為了吸引更加優(yōu)秀的人才報考城管隊伍。
“如果每個職位都能吸引相當多的報名者，就為大隊挑選合適的人才留下了更大的空間。”他坦言，這些年，一大批年輕人通過公務員招考的形式，加入了城管執(zhí)法隊伍，他們有朝氣、有思想，給城管隊伍帶了一股新鮮血液，他們將自己的專業(yè)優(yōu)勢結合工作實際，在法律框架范圍內提供城市管理方面新的思路、新的舉措、新的創(chuàng)意，將優(yōu)秀的理論吸收并應用于執(zhí)法實際。錢濱認為，將素質優(yōu)良的人才納入城管隊伍，是天寧城管執(zhí)法大隊最寶貴的財富。
專家：公務員招聘彰顯理性回歸
常州工學院人文社科學院教授沈偉民表示，天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊發(fā)布海報招聘看起來是一件小事情，背后卻有大門道，折射出公務員招錄的一種“新常態(tài)”。“以往，一些機關單位招聘常常被人詬病為‘蘿卜招聘’，一些考生被淘汰后總認為招聘存在暗箱操作。”沈教授說，現(xiàn)在公務員招錄程序已經(jīng)非常公平透明，天寧城管還認真準備了海報廣告，來吸引大家報考，這的確是一個非常值得研究的現(xiàn)象，反應出城管部門在轉變理念，比以前更加注重自身的形象建設。近年來，多地城管接連報出負面新聞，確實讓城管隊伍的整體形象減分不少，一些優(yōu)秀人才在選擇城管作為自己的職業(yè)時難免會有所猶豫。從海報內容不難看出，無論是溫情服務也好，還是良好職業(yè)形象也罷，目的都是在努力提升城管在市民心目中的形象，進而吸引高素質人才。
專家看來，城管部門刊登廣告招賢也折射出當今政府機關部門用人制度、思路的變化。“現(xiàn)在的管理者已經(jīng)迫切認識到，不論是從日常工作，還是從未來的人才儲備角度考慮，公務員隊伍急需更多的優(yōu)秀人才。”
鏈接：
天寧城管招聘公告內容：一旦成為我們的一員，你便肩負起了依法行政、維護市容、服務市民的責任。這是一份艱巨卻令人振奮的使命，一個嚴峻卻極具價值的考驗。成為我們隊伍的一員，亦會獲得良好的公務員薪酬保障，及廣闊的晉升前景。如果你是一位優(yōu)秀的有志青年，并已準備就緒接受挑戰(zhàn)，城管將會成為你理想的職業(yè)。立刻報名參加考試，我們期待你的加入！
職位信息：
報考提醒：
江蘇公務員考試網(wǎng)通過查找職位表發(fā)現(xiàn)，常州天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊要求較為寬松，有意向的考生可選擇報考，截止2月9日11時，有兩個職位報名人數(shù)分別為21和14，還有兩個職位成功報名人數(shù)為0.上述四個職位的考生科目均為B類，考生可參考2015年江蘇公務員考試通用教材及真題（B）類備考。
閱讀此文的人還閱讀了：
2015江蘇公務員報名第三天六萬余人提交報考信息（截止2月8日16時）
相關文章
據(jù)了解，天寧城管今年共招錄6名執(zhí)法隊員，考試類別全部為B類，其中3人為城市管理現(xiàn)場執(zhí)法，只要求本科及以上學歷，不限專業(yè)。另外3名執(zhí)法隊員則分別需要從事投訴受理、人事檔案管理和計算機網(wǎng)絡維護工作。投訴受理職位的執(zhí)法隊員需要法律類專業(yè)本科以上學歷，計算機網(wǎng)絡維護職位則必須是計算機（網(wǎng)絡管理）類專業(yè)，而工作內容為人事檔案管理的職位專業(yè)要求較為寬松，檔案管理、人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學等專業(yè)都可以報考。
新奇：公務員招聘怎么也做廣告？
市民沈先生看到天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊在報紙上做的招聘廣告后多少有些費解，他告訴采訪人員，這幾年，公務員招考已經(jīng)很透明了，不過，基本上這些崗位信息都是在公務員報名網(wǎng)站發(fā)布，從沒聽說過有單位花錢發(fā)布招聘廣告的，“天寧城管大隊還真是第一個吃螃蟹的人。”
“我覺得這種方式挺好，特別是‘依法行政、精心服務、加入城管、實踐抱負’這幾句廣告語挺打動人的。”市民俞女士表示，如果能進到這樣注重人才的單位工作，可以實現(xiàn)自我價值，未來成長、晉升的機會可能也會更多一些。
“我發(fā)現(xiàn)，他們除了在報紙上做了廣告之外，還通過微博、微信、論壇等途徑發(fā)布招聘廣告。”網(wǎng)友“小橙子”表示，第一次見到有單位在公務員招聘中如此賣力宣傳。
但采訪中，也有市民調侃：“城管是不是擔心招不到人，才發(fā)布招聘廣告的。”
天寧城管：我們也需要優(yōu)秀人才！
針對此舉，有關媒體人員采訪了天寧城管執(zhí)法大隊人事部門負責人。對方表示，天寧城管行政執(zhí)法大隊是參照公務員法管理的單位，近些年來，大隊平均每兩年招錄一批新隊員，今年在媒體上刊登招聘海報，發(fā)布招聘信息是在公務員招錄報名前就決定的。“目前來看，今年招錄的不限專業(yè)的一線執(zhí)法隊員職位與往年基本持平，但其他職位報考人數(shù)與往年相比，有一定的下降趨勢。”據(jù)悉，由于報名工作截止到2月12日，報考人數(shù)還有可能變化。
對于機關事業(yè)單位刊登招人廣告是否適當?shù)馁|疑，天寧城管執(zhí)法大隊大隊長錢濱表示，城管招聘在媒體上用海報形式進行宣傳也是一種嘗試，目的就是為了吸引更加優(yōu)秀的人才報考城管隊伍。
“如果每個職位都能吸引相當多的報名者，就為大隊挑選合適的人才留下了更大的空間。”他坦言，這些年，一大批年輕人通過公務員招考的形式，加入了城管執(zhí)法隊伍，他們有朝氣、有思想，給城管隊伍帶了一股新鮮血液，他們將自己的專業(yè)優(yōu)勢結合工作實際，在法律框架范圍內提供城市管理方面新的思路、新的舉措、新的創(chuàng)意，將優(yōu)秀的理論吸收并應用于執(zhí)法實際。錢濱認為，將素質優(yōu)良的人才納入城管隊伍，是天寧城管執(zhí)法大隊最寶貴的財富。
專家：公務員招聘彰顯理性回歸
常州工學院人文社科學院教授沈偉民表示，天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊發(fā)布海報招聘看起來是一件小事情，背后卻有大門道，折射出公務員招錄的一種“新常態(tài)”。“以往，一些機關單位招聘常常被人詬病為‘蘿卜招聘’，一些考生被淘汰后總認為招聘存在暗箱操作。”沈教授說，現(xiàn)在公務員招錄程序已經(jīng)非常公平透明，天寧城管還認真準備了海報廣告，來吸引大家報考，這的確是一個非常值得研究的現(xiàn)象，反應出城管部門在轉變理念，比以前更加注重自身的形象建設。近年來，多地城管接連報出負面新聞，確實讓城管隊伍的整體形象減分不少，一些優(yōu)秀人才在選擇城管作為自己的職業(yè)時難免會有所猶豫。從海報內容不難看出，無論是溫情服務也好，還是良好職業(yè)形象也罷，目的都是在努力提升城管在市民心目中的形象，進而吸引高素質人才。
專家看來，城管部門刊登廣告招賢也折射出當今政府機關部門用人制度、思路的變化。“現(xiàn)在的管理者已經(jīng)迫切認識到，不論是從日常工作，還是從未來的人才儲備角度考慮，公務員隊伍急需更多的優(yōu)秀人才。”
鏈接：
天寧城管招聘公告內容：一旦成為我們的一員，你便肩負起了依法行政、維護市容、服務市民的責任。這是一份艱巨卻令人振奮的使命，一個嚴峻卻極具價值的考驗。成為我們隊伍的一員，亦會獲得良好的公務員薪酬保障，及廣闊的晉升前景。如果你是一位優(yōu)秀的有志青年，并已準備就緒接受挑戰(zhàn)，城管將會成為你理想的職業(yè)。立刻報名參加考試，我們期待你的加入！
職位信息：
報考提醒：
江蘇公務員考試網(wǎng)通過查找職位表發(fā)現(xiàn)，常州天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊要求較為寬松，有意向的考生可選擇報考，截止2月9日11時，有兩個職位報名人數(shù)分別為21和14，還有兩個職位成功報名人數(shù)為0.上述四個職位的考生科目均為B類，考生可參考2015年江蘇公務員考試通用教材及真題（B）類備考。
 |
2015江蘇公務員報名第三天六萬余人提交報考信息（截止2月8日16時）
相關文章
