2015年江蘇公務員考試報名指導
2015年江蘇公務員考試職位表已經(jīng)公布，江蘇公務員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）通過對比近幾年的江蘇省公務員招錄人數(shù)發(fā)現(xiàn)，從2008年至2013年，江蘇省公務員招錄人數(shù)呈平穩(wěn)上升趨勢。但為了貫徹中央有關精神，控制招錄人員數(shù)量，2014年招錄人數(shù)在近幾年中首次減少。2015年因垂直機構管理體制改革，以往的“用人大戶”工商部門不再單獨招錄公務員，因此2015年江蘇公務員考試招錄人數(shù)再次下滑。招錄人數(shù)的減少無疑增加了2015年江蘇公務員考試的競爭程度。
從今年的職位表來看，各種專業(yè)人才很是吃香。在崗位備注一欄，不少崗位都對英語、計算機通過等級提出要求，同時提出各種從業(yè)資格的崗位比以往更多。像法院、檢察院等公檢法系統(tǒng)招錄的法律類考生，很多都要求通過國家司法考試。南通市文廣新局招錄的財務管理崗位就明確要求取得會計師或審計師中級專業(yè)技術職稱。南通濱海園區(qū)招錄的涉外招商引資崗位就明確要求取得英語專業(yè)八級考試證書。另外，在近兩年公務員考試中，艱苦崗位越來越普遍。從今年的崗位來看，這類“苦飯碗”數(shù)量依舊很多，并且普遍存在于各市、各系統(tǒng)中。像南通市漁政監(jiān)督支隊（參公管理）招錄的漁船檢驗、海洋監(jiān)察崗位，就明確注明需要長期出海，適合男性。南通啟東市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所（參公管理）招錄的土地執(zhí)法崗位，也明確注明需要野外工作、適合男性。
從上述分析來看，考生篩選到心儀的職位越來越難，而篩選到合適的職位又是考生走向公考大門的第一步。為幫考生科學、理性定位，江蘇公務員考試網(wǎng)專家根據(jù)多年的公考輔導經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，建議考生在篩選職位時注意以下幾點：
第一步：尋找現(xiàn)實冷門
1、職位數(shù)量信息。按照公務員招錄管理權限要求，省直機關及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機關及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布�？忌鷪罂寄呈蟹秶鷥鹊穆毼粫r，要收集該市人事考試部門發(fā)布的招考公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的公安，司法系統(tǒng)招考公告和涉及該市的職位表，同時還應收集周邊城市的職位數(shù)量，預測流動考生情況。為方便考生查看各地市公務員招考信息，節(jié)省搜集信息的時間，本站特制作2015年江蘇省各市公務員招考信息匯總，考生請注意及時查看。
2、職位條件設置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標準、專業(yè)及學制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務期限、加分政策等，這些信息能反應后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險，當然，風險高機遇也大，高風險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內畢業(yè)生總數(shù)和應屆畢業(yè)生數(shù)�？梢灶A測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息。可以預測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎狀況。包括交通、經(jīng)濟水平、人口狀況等，可預測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
以上信息均可在江蘇公務員考試網(wǎng)發(fā)布的2015年江蘇公務員考試資訊專題中查詢，建議考生仔細閱覽該專題中的相關信息。
第二步：避免心理冷門
1、主導整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者（此行為違法），觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。今年對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，將按中央組織部、人力資源社會保障部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定嚴肅處理。建立健全公務員錄用報考者誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員也將采取一定約束措施。另外，江蘇公務員考試網(wǎng)提醒考生本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，復習用書可參考2015年江蘇公務員考試通用教材及真題。
第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路。與往年相比，今年的專業(yè)限制條件較為寬泛，符合專業(yè)大類中的要求就可以報考。全省有1056個招錄計劃不限專業(yè)，3652個計劃專業(yè)設置到大類，共占到總計劃數(shù)的80%。
2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外。
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位。
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據(jù)自身實力來選擇。
第四步：及時調整職位
報名人數(shù)統(tǒng)計信息每日固定時間統(tǒng)計發(fā)布，請及時查看【2015年江蘇公務員考試每日報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計（2.6-2.12）】。考生在有選擇的情況下多數(shù)會觀望到最后，因此，最后一天報名人數(shù)會出現(xiàn)“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例在10:1-30:1的范圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數(shù)比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。
第五步：把握報名時機
網(wǎng)上報名時間一般一周，高峰期一般出現(xiàn)在考試報名結束前2日內。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發(fā)布報名人數(shù)信息統(tǒng)計，大可不必等到臨近截止時報名。對于在結束前要公布報名人數(shù)動態(tài)信息的地區(qū)，建議考生等到公布后馬上開始報名，而且要選擇網(wǎng)速快、人數(shù)少的時段快速填寫提交，否則可能就連網(wǎng)頁都進不去。
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2015年江蘇公務員考試報名入口
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從上述分析來看，考生篩選到心儀的職位越來越難，而篩選到合適的職位又是考生走向公考大門的第一步。為幫考生科學、理性定位，江蘇公務員考試網(wǎng)專家根據(jù)多年的公考輔導經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，建議考生在篩選職位時注意以下幾點：
第一步：尋找現(xiàn)實冷門
1、職位數(shù)量信息。按照公務員招錄管理權限要求，省直機關及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機關及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布�？忌鷪罂寄呈蟹秶鷥鹊穆毼粫r，要收集該市人事考試部門發(fā)布的招考公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的公安，司法系統(tǒng)招考公告和涉及該市的職位表，同時還應收集周邊城市的職位數(shù)量，預測流動考生情況。為方便考生查看各地市公務員招考信息，節(jié)省搜集信息的時間，本站特制作2015年江蘇省各市公務員招考信息匯總，考生請注意及時查看。
2、職位條件設置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標準、專業(yè)及學制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務期限、加分政策等，這些信息能反應后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險，當然，風險高機遇也大，高風險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內畢業(yè)生總數(shù)和應屆畢業(yè)生數(shù)�？梢灶A測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息。可以預測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎狀況。包括交通、經(jīng)濟水平、人口狀況等，可預測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
以上信息均可在江蘇公務員考試網(wǎng)發(fā)布的2015年江蘇公務員考試資訊專題中查詢，建議考生仔細閱覽該專題中的相關信息。
第二步：避免心理冷門
1、主導整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者（此行為違法），觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。今年對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，將按中央組織部、人力資源社會保障部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定嚴肅處理。建立健全公務員錄用報考者誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員也將采取一定約束措施。另外，江蘇公務員考試網(wǎng)提醒考生本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，復習用書可參考2015年江蘇公務員考試通用教材及真題。
第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路。與往年相比，今年的專業(yè)限制條件較為寬泛，符合專業(yè)大類中的要求就可以報考。全省有1056個招錄計劃不限專業(yè)，3652個計劃專業(yè)設置到大類，共占到總計劃數(shù)的80%。
2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外。
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位。
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據(jù)自身實力來選擇。
第四步：及時調整職位
報名人數(shù)統(tǒng)計信息每日固定時間統(tǒng)計發(fā)布，請及時查看【2015年江蘇公務員考試每日報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計（2.6-2.12）】。考生在有選擇的情況下多數(shù)會觀望到最后，因此，最后一天報名人數(shù)會出現(xiàn)“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例在10:1-30:1的范圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數(shù)比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。
第五步：把握報名時機
網(wǎng)上報名時間一般一周，高峰期一般出現(xiàn)在考試報名結束前2日內。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發(fā)布報名人數(shù)信息統(tǒng)計，大可不必等到臨近截止時報名。對于在結束前要公布報名人數(shù)動態(tài)信息的地區(qū)，建議考生等到公布后馬上開始報名，而且要選擇網(wǎng)速快、人數(shù)少的時段快速填寫提交，否則可能就連網(wǎng)頁都進不去。
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