2015年江蘇公務(wù)員職位篩選指導(dǎo)：多方面考慮
2015年江蘇公務(wù)員報名時間：2月6日9－12日，筆試時間：3月22日，現(xiàn)階段考生應(yīng)該做以下4大步驟：
1.找到適合自己的職位；
2.查看大綱解讀，查看15年變與不變；
3.按照大綱內(nèi)容調(diào)整備考方向及計劃，考生應(yīng)多看多做錯題集結(jié)、10-14年真題、歷年模擬試卷（來源：考生可直接購買2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材及真題，根據(jù)職位表選擇A、B、C類教材）；
4.考前10-15天及時下載沖刺密卷（憑教材書后防偽碼去教材中心下載）。
后天（2月6日）起開始報名，考生應(yīng)提前招考適合自己的職位，然后快速報名。下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）為考生講解一下如何找到自己合適的職位：
第一步：尋找現(xiàn)實冷門
1、職位數(shù)量信息。查看2015年江蘇公務(wù)員考試職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，預(yù)測流動考生情況。
2、職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標準、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)資格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險，當然，風(fēng)險高機遇也大，高風(fēng)險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)。可以預(yù)測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息�？梢灶A(yù)測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟水平、人口狀況等，可預(yù)測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
第二步：避免心理冷門
1、主導(dǎo)整個報名趨勢正常心理：“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。
>>>：2015年江蘇公務(wù)員“霸主”專業(yè)依舊 冷門專業(yè)也有“春天”
第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關(guān)專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路；
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門外；
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻但自身條件符合的職位；
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應(yīng)該根據(jù)自身實力及2014年熱門職位來選擇。
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4.考前10-15天及時下載沖刺密卷（憑教材書后防偽碼去教材中心下載）。
后天（2月6日）起開始報名，考生應(yīng)提前招考適合自己的職位，然后快速報名。下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）為考生講解一下如何找到自己合適的職位：
第一步：尋找現(xiàn)實冷門
1、職位數(shù)量信息。查看2015年江蘇公務(wù)員考試職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，預(yù)測流動考生情況。
2、職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標準、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)資格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險，當然，風(fēng)險高機遇也大，高風(fēng)險職位容易爆出冷門。
3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)。可以預(yù)測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。
4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息�？梢灶A(yù)測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報名有幫助。
5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟水平、人口狀況等，可預(yù)測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。
6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。
第二步：避免心理冷門
1、主導(dǎo)整個報名趨勢正常心理：“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。
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第三步：避免擁堵
1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關(guān)專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路；
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門外；
3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻但自身條件符合的職位；
4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應(yīng)該根據(jù)自身實力及2014年熱門職位來選擇。
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