2015年泰州市選聘黨政青年人才簡(jiǎn)章
摘要：2015年泰州市選聘黨政青年人才10人，報(bào)名時(shí)間2015年2月1日至2015年3月15日底。
一、選聘對(duì)象
選聘對(duì)象為：部分高校2015年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單附后）。
二、選聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
3.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.年齡一般不超過(guò)28周歲（1987年1月1日以后出生）。
5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、本科階段為“985”高校及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
三、選聘數(shù)量及要求
2015年計(jì)劃選聘10名左右。選聘對(duì)象主要著眼泰州“轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展”的需要，重點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、電子信息、城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、金融、港口物流、文化創(chuàng)意、法律、社會(huì)管理等專業(yè)人才。
四、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
考生可登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片（照片大小不超過(guò)20kb，格式為GIF、JPG 或JPEG），報(bào)名時(shí)間為2015年2月1日至2015年3月15日底。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審核，確定面試人選名單。
2.資格復(fù)審與面試
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按得分高低1:2比例確定體檢人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢與考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。采取一定形式對(duì)考察人選進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.公示與聘用
擬聘用人員名單在泰州黨建網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束并無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后，聘用人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員行政關(guān)系掛靠在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心，由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局共同管理，編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資待遇參照公務(wù)員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員實(shí)行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)或重點(diǎn)骨干企業(yè)試用，第二年安排到黨政機(jī)關(guān)綜合部門或重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門換崗鍛煉。
3.聘用人員試用和換崗鍛煉結(jié)束，由組織、人社部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及崗位適應(yīng)情況，安排到相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523-86886257；0523-86880623。
監(jiān)督電話：0523-86886380。
附件：
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二、選聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
3.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.年齡一般不超過(guò)28周歲（1987年1月1日以后出生）。
5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、本科階段為“985”高校及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
三、選聘數(shù)量及要求
2015年計(jì)劃選聘10名左右。選聘對(duì)象主要著眼泰州“轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展”的需要，重點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、電子信息、城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、金融、港口物流、文化創(chuàng)意、法律、社會(huì)管理等專業(yè)人才。
四、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
考生可登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片（照片大小不超過(guò)20kb，格式為GIF、JPG 或JPEG），報(bào)名時(shí)間為2015年2月1日至2015年3月15日底。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審核，確定面試人選名單。
2.資格復(fù)審與面試
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按得分高低1:2比例確定體檢人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢與考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。采取一定形式對(duì)考察人選進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.公示與聘用
擬聘用人員名單在泰州黨建網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束并無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后，聘用人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員行政關(guān)系掛靠在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心，由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局共同管理，編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資待遇參照公務(wù)員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員實(shí)行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)或重點(diǎn)骨干企業(yè)試用，第二年安排到黨政機(jī)關(guān)綜合部門或重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門換崗鍛煉。
3.聘用人員試用和換崗鍛煉結(jié)束，由組織、人社部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及崗位適應(yīng)情況，安排到相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523-86886257；0523-86880623。
監(jiān)督電話：0523-86886380。
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