鹽城市構(gòu)建公務(wù)員考核管理新常態(tài)
近年來，鹽城市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的有關(guān)要求，以制度創(chuàng)新和信息化建設(shè)為抓手，大力構(gòu)建考核平時(shí)化、監(jiān)管實(shí)時(shí)化的公務(wù)員考核管理新常態(tài)。
強(qiáng)化機(jī)關(guān)績(jī)效管理。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效管理和年度考核工作的意見》，建立起處室及其工作人員日記實(shí)、周計(jì)劃、月督查、季考評(píng)、半年小結(jié)、年終總評(píng)的考核制度。研發(fā)機(jī)關(guān)公務(wù)員績(jī)效考核信息管理系統(tǒng)，并在市人社局等重點(diǎn)部門推廣運(yùn)用，建立起全面綜合、科學(xué)簡(jiǎn)便、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的考勤考紀(jì)考績(jī)考廉有機(jī)結(jié)合的考核體系。
強(qiáng)化公務(wù)員平時(shí)考核。將公務(wù)員平時(shí)考核、日常管理作為一項(xiàng)重要工作納入市委、市政府對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)的年度綜合考核之中，并聯(lián)合市委督查室、市政府督查室對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核管理工作進(jìn)行一次全面的督查，建立起公務(wù)員與處室、單位、地區(qū)考核同頻共振、整體聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制。
強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。研究制定《市級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員績(jī)效評(píng)估和年度考核結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法》，將考核結(jié)果與行政獎(jiǎng)勵(lì)、津貼獎(jiǎng)金、干部任用、休養(yǎng)培訓(xùn)“四掛鉤”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，彰顯獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核效用。
閱讀此文的人還閱讀了：
2015年江蘇公務(wù)員考試職位及考試內(nèi)容介紹
相關(guān)文章
強(qiáng)化機(jī)關(guān)績(jī)效管理。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效管理和年度考核工作的意見》，建立起處室及其工作人員日記實(shí)、周計(jì)劃、月督查、季考評(píng)、半年小結(jié)、年終總評(píng)的考核制度。研發(fā)機(jī)關(guān)公務(wù)員績(jī)效考核信息管理系統(tǒng)，并在市人社局等重點(diǎn)部門推廣運(yùn)用，建立起全面綜合、科學(xué)簡(jiǎn)便、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的考勤考紀(jì)考績(jī)考廉有機(jī)結(jié)合的考核體系。
強(qiáng)化公務(wù)員平時(shí)考核。將公務(wù)員平時(shí)考核、日常管理作為一項(xiàng)重要工作納入市委、市政府對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)的年度綜合考核之中，并聯(lián)合市委督查室、市政府督查室對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核管理工作進(jìn)行一次全面的督查，建立起公務(wù)員與處室、單位、地區(qū)考核同頻共振、整體聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制。
強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。研究制定《市級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員績(jī)效評(píng)估和年度考核結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法》，將考核結(jié)果與行政獎(jiǎng)勵(lì)、津貼獎(jiǎng)金、干部任用、休養(yǎng)培訓(xùn)“四掛鉤”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，彰顯獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核效用。
閱讀此文的人還閱讀了：
2015年江蘇公務(wù)員考試職位及考試內(nèi)容介紹
相關(guān)文章
