無錫市強化機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理
近日，市委組織部、市人社局制定出臺《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理制度的通知》，進一步規(guī)范和明確了我市市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假的相關(guān)管理規(guī)定。
《通知》明確，機關(guān)事業(yè)單位工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在節(jié)假日和年休假期中進行。工作人員在當年年休假已休完的情況下，確有特殊原因，必須占用工作時間處理私人事務(wù)而請事假的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)批準后按事假處理。事假期限每次一般掌握在5天以內(nèi)，全年累計事假原則上不得超過20天。
《通知》明確了機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假的管理權(quán)限。科級及以下工作人員請假應(yīng)根據(jù)管理層級和請假事項分別報單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人同意。請假超過3天的應(yīng)報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)核準，請假在5天以上的應(yīng)報上一級主要領(lǐng)導(dǎo)核準。請事假連續(xù)超過10天的應(yīng)報市級組織人事部門備案。內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假應(yīng)報單位或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意。請假期滿，應(yīng)及時銷假，按時上班。如需續(xù)假的，應(yīng)在期滿前提出申請，經(jīng)批準方可續(xù)假。無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，一年內(nèi)累計超過30天的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退或解除聘用合同。
《通知》還明確了其他相關(guān)問題的處理。規(guī)定機關(guān)事業(yè)單位工作人員全年事假累計超過20天以上或連續(xù)事假超過10天的，超過天數(shù)停發(fā)本人基本工資、各類津貼補貼。當月因病、事假工作不滿10個工作日的，工作性津貼或崗位津貼減半發(fā)放。請假期滿無正當理由逾期不歸作曠工處理，從曠工之日起，停發(fā)本人基本工資和各類津貼補貼。病、事假期間從事或參與營利性活動的，一經(jīng)查實扣發(fā)請假期間的工資、津貼補貼和各種福利待遇，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。當年度已休滿年休假后又請事假，并累計超過5天以上的，應(yīng)抵沖次年的休假天數(shù)，如事假天數(shù)累計超過20天的，則次年不再享受年休假。
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