2014年宿遷市公務(wù)員年度考核工作通知
關(guān)于做好2014年全市公務(wù)員年度考核工作的通知
各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源社會保障局，市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)、景區(qū)，市各有關(guān)部門和單位：為切實做好2014年全市公務(wù)員年度考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、嚴格依法考核。依法開展公務(wù)員考核工作是貫徹實施《公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的需要。各地各單位要充分認識年度考核工作的重要意義，認真組織學(xué)習(xí)公務(wù)員考核工作的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法考核，通過公正規(guī)范、扎實有效的考核手段，激勵先進、鞭策后進、改進工作。
二、嚴格執(zhí)行考核程序。公務(wù)員年度考核工作，必須經(jīng)過以下程序：
1、成立考核工作小組，召開會議進行動員；
2、被考核公務(wù)員按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求寫出個人工作總結(jié)，填寫《年度考核登記表》；
3、被考核公務(wù)員在一定范圍內(nèi)述職并進行民主測評；
4、部門分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和工作表現(xiàn)，寫出評語，提出考核等次建議；
5、對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本部門范圍內(nèi)公示；
6、部門主要負責(zé)人確定考核等次；
7、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見；
8、單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)向被考核公務(wù)員反饋考核意見；
9、將公務(wù)員考核結(jié)果記入《公務(wù)員年度考核備案手冊》；
10、向同級公務(wù)員主管部門報送考核結(jié)果和年度考核工作總結(jié)；
11、兌現(xiàn)公務(wù)員年度考核獎金。
三、適當(dāng)提高受表彰或目標綜合考評先進單位優(yōu)秀等次比例。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本部門參加年度考核總?cè)藬?shù)（不含領(lǐng)導(dǎo)成員）的15%以內(nèi)。本年度受到縣級黨委、政府或市級主管部門與組織人社部門聯(lián)合開展的綜合性表彰的先進單位，優(yōu)秀等次比例可在15%的基礎(chǔ)上再提高2%；受到市級黨委、政府或省級主管部門與組織人社部門聯(lián)合開展的綜合性表彰的先進單位，優(yōu)秀等次比例可在15%的基礎(chǔ)上再提高3%；受到省級及以上黨委、政府或中央、國務(wù)院主管部門與組織人社部門聯(lián)合開展的綜合性表彰的先進單位，優(yōu)秀等次比例可在15%的基礎(chǔ)上再提高5%。獲得多次表彰的，按最高表彰確定比例。各單位公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次名額與下屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位分別計算，不得混合使用。凡擅自提高優(yōu)秀等次比例，或與下屬事業(yè)單位混用名額的，其考核結(jié)果一律不予備案，相關(guān)遺留問題由所在單位自行處理。
市委、市政府對公務(wù)員年度考核另有規(guī)定的，按照市委、市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、做好優(yōu)秀等次公務(wù)員獎勵工作。對年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，記三等功。給予嘉獎和記三等功的公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎金。
五、及時審核備案年度考核結(jié)果。各地各單位要及時將《公務(wù)員年度考核登記表》（A4紙、雙面印制）、《公務(wù)員年度考核結(jié)果審核（備案）表》、《公務(wù)員年度考核結(jié)果統(tǒng)計（匯總）表》、《公務(wù)員年度考核名冊》一并上報審核備案。上述相關(guān)表格可通過市人社局網(wǎng)站“信息公開——政策法規(guī)——政策分類——公務(wù)員管理”欄目直接下載。
全市公務(wù)員年度考核工作于2015年1月底前結(jié)束。市直各部門于2015年2月底前將考核結(jié)果按管理權(quán)限分別報市組織、人社部門審核備案【備案前須通過“組織人事工作服務(wù)平臺”完成電子預(yù)審】，審核備案后發(fā)放年度考核獎。各單位公務(wù)員年度考核結(jié)果未經(jīng)市組織、人社部門審核備案，不得發(fā)放年度考核獎、晉升工資檔次和工資級別。
各縣（區(qū)）于2015年2月底前將公務(wù)員年度考核工作總結(jié)分別報送市委組織部、市人社局。
參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、使用行政附屬編制人員的年度考核工作，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：市委組織部綜合干部處84368162，市人社局公務(wù)員處84359275。
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