鎮(zhèn)江市選派103名年輕公務(wù)員赴基層掛職鍛煉
為進(jìn)一步強(qiáng)化年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員的培養(yǎng)鍛煉，使他們了解民情民意，熟悉基層工作辦法，提高公共服務(wù)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)和處理事務(wù)等履職能力，根據(jù)《鎮(zhèn)江市新錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉實(shí)施辦法》，今年以來，鎮(zhèn)江市繼續(xù)選派103名沒有基層工作經(jīng)歷的年輕公務(wù)員和參照管理單位人員赴基層鍛煉，掛職時(shí)間為1年。
市直機(jī)關(guān)選派的年輕掛職干部，主要選派到下屬企事業(yè)單位、基層辦事機(jī)構(gòu)掛職，或由市組織、人社部門統(tǒng)一安排到京口和潤州區(qū)街道和村（社區(qū)）任職。轄市區(qū)選派干部由各轄市區(qū)結(jié)合本地區(qū)工作實(shí)際，安排充實(shí)到基層重點(diǎn)工程或基層一線崗位上掛職鍛煉。通過基層掛職鍛煉，讓年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員全面熟悉基層情況，強(qiáng)化群眾觀念，實(shí)踐群眾路線，增強(qiáng)執(zhí)政為民、依法行政和服務(wù)基層意識，達(dá)到提高個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)自身才干的目的。
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