2015年江蘇省淮陰中學(xué)招聘14名教師公告
摘要：2015年江蘇省淮陰中學(xué)招聘14名教師，報(bào)名時(shí)間截止2014年12月26日。
為適應(yīng)淮陰中學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘教師14名（事業(yè)單位編制）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘教師14名（詳見《江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.2015年畢業(yè)的研究生,且本科階段至少獲得過二等獎(jiǎng)學(xué)金，所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)。
3.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語文教師達(dá)二級(jí)甲等），英語教師取得英語專業(yè)八級(jí)證書。
4.身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
第一步：應(yīng)聘人員于2014年12月26日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《報(bào)名表》。
第二步：2014年12月26日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語等級(jí)證書、本科畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號(hào)）主教學(xué)樓一樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。
第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元及近期二寸免冠照片4張，辦理報(bào)名證。不符合條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
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面試分為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）和專業(yè)面試（試講）。綜合面試和專業(yè)面試分值皆為100分。第一輪為綜合面試，70分及以上為合格。在綜合面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定專業(yè)面試人員名單。專業(yè)面試70分及以上為合格。在專業(yè)面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員兩輪面試（各占50%）合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員。若因個(gè)人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。
面試時(shí)間:綜合面試12月27日；專業(yè)面試（試講）12月28日。面試地點(diǎn)另行通知。
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考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
本簡(jiǎn)章由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。
江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘崗位表.xls
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一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘教師14名（詳見《江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.2015年畢業(yè)的研究生,且本科階段至少獲得過二等獎(jiǎng)學(xué)金，所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)。
3.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語文教師達(dá)二級(jí)甲等），英語教師取得英語專業(yè)八級(jí)證書。
4.身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
第一步：應(yīng)聘人員于2014年12月26日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《報(bào)名表》。
第二步：2014年12月26日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語等級(jí)證書、本科畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號(hào)）主教學(xué)樓一樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。
第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元及近期二寸免冠照片4張，辦理報(bào)名證。不符合條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
�。ǘ┟嬖�
面試分為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）和專業(yè)面試（試講）。綜合面試和專業(yè)面試分值皆為100分。第一輪為綜合面試，70分及以上為合格。在綜合面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定專業(yè)面試人員名單。專業(yè)面試70分及以上為合格。在專業(yè)面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員兩輪面試（各占50%）合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員。若因個(gè)人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。
面試時(shí)間:綜合面試12月27日；專業(yè)面試（試講）12月28日。面試地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┛疾�
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
本簡(jiǎn)章由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。
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