常熟高新區(qū)招聘財(cái)政結(jié)算中心企業(yè)工作人員簡(jiǎn)章
摘要：常熟高新區(qū)招聘財(cái)政結(jié)算中心企業(yè)工作人員4名，報(bào)名時(shí)間2014年11月24日—12月4日。資格審查通過(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（另行通知）。
根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)性質(zhì)工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟高新區(qū)財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心財(cái)會(huì)工作人員4名；
三、招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作；無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3．具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員崗位表
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日—12月4日。
2．報(bào)名方式：報(bào)名者需如實(shí)填寫《常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料（身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，具有職稱證書的同時(shí)提供職稱證書）發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局，電子郵件：gxqrcrs@sina.com。聯(lián)系電話：52908007。
3. 本次招聘開考比例為1:2，報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的2倍方可開考，不足1:2比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
�。ǘ┕P試和面試
資格審查通過(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（另行通知）。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排序，按照招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%，最終按綜合成績(jī)從高分到低分的排序錄取，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
�。ㄈw檢、政審和公示。
根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于7天），政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次按綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚦煽?jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）、東南人才網(wǎng)（www.csdnrc.com）查詢。
報(bào)名監(jiān)督電話：52968226。
附件：常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員報(bào)名表
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一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟高新區(qū)財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心財(cái)會(huì)工作人員4名；
| 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) |
專業(yè)要求 | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 戶籍 |
| 財(cái)會(huì)工作人員 | 4 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 （持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書） |
40周歲以下 （1974年11月24日以后出生） |
本科以上學(xué)歷 | 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 （同等條件下具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱證書優(yōu)先錄用） |
本市戶籍 |
三、招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作；無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3．具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員崗位表
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日—12月4日。
2．報(bào)名方式：報(bào)名者需如實(shí)填寫《常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料（身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，具有職稱證書的同時(shí)提供職稱證書）發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局，電子郵件：gxqrcrs@sina.com。聯(lián)系電話：52908007。
3. 本次招聘開考比例為1:2，報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的2倍方可開考，不足1:2比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
�。ǘ┕P試和面試
資格審查通過(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（另行通知）。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排序，按照招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%，最終按綜合成績(jī)從高分到低分的排序錄取，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
�。ㄈw檢、政審和公示。
根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于7天），政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次按綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚦煽?jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）、東南人才網(wǎng)（www.csdnrc.com）查詢。
報(bào)名監(jiān)督電話：52968226。
附件：常熟高新區(qū)公開招聘財(cái)政（財(cái)務(wù)）結(jié)算中心企業(yè)工作人員報(bào)名表
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