2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘115人公告
摘要：2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘115人，報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月6日16:00，筆試時(shí)間2014年12月27日，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》或《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》，可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)備考。
為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位工作人員115人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年12月3日至1996年12月6日期間出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專業(yè)類別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市組織人社部門認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。
報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式，應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月6日16:00；
資格初審時(shí)間:2014年12月3日9:00－12月7日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月8日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
�。�2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年12月9日10：00—16：00。
�。�5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2014年12月11日－12日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2014年12月24日9:00—12月26日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
�。ǘ┕P試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類別為“管理類、其他類”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門；《崗位表》中筆試類別為“法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（財(cái)會(huì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)及其他）”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》一門。
筆試時(shí)間： 2014年12月27日上午：
9：00-11：30 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》
筆試達(dá)到滿分的50%以上（含）為合格。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)（折算成百分制，下同）從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件）、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等；在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)（百分制）、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)；按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織）。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
�。┕九c聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)屬事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83605171
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
附件：
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南
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一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年12月3日至1996年12月6日期間出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專業(yè)類別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市組織人社部門認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。
報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式，應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月6日16:00；
資格初審時(shí)間:2014年12月3日9:00－12月7日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月8日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
�。�2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年12月9日10：00—16：00。
�。�5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2014年12月11日－12日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2014年12月24日9:00—12月26日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
�。ǘ┕P試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類別為“管理類、其他類”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門；《崗位表》中筆試類別為“法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（財(cái)會(huì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)及其他）”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》一門。
筆試時(shí)間： 2014年12月27日上午：
9：00-11：30 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》
筆試達(dá)到滿分的50%以上（含）為合格。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)（折算成百分制，下同）從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件）、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等；在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)（百分制）、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)；按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織）。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
�。┕九c聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)屬事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83605171
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
附件：
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南
中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月21日
2014年11月21日
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