2014年南京理工大學(xué)招聘機(jī)關(guān)、直屬單位人員57人公告
摘要：2014年南京理工大學(xué)招聘機(jī)關(guān)、直屬單位人員57人，報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日-2014年12月8日�？荚嚂r(shí)間2014年12月21日，考試內(nèi)容：行政能力考試、英語水平考試、計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試。行政能力考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，可參考2015年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)備考。
為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)（含學(xué)院機(jī)關(guān)）、直屬單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┱嗡枷胍螅壕哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
�。ǘ┗舅刭|(zhì)要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識(shí)和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
（三）學(xué)歷學(xué)位要求：具有全日制普通高等教育本科及研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，不含一年制課程型碩士；國(guó)內(nèi)畢業(yè)生本科及碩士畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
�。ㄋ模┠挲g等要求：不超過28周歲（1986年1月1日后出生），有高校“2+2”輔導(dǎo)員經(jīng)歷可放寬年齡限制至30周歲（1984年1月1日后出生）；須為應(yīng)屆畢業(yè)生。
校醫(yī)院醫(yī)師崗位可招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過32周歲（1982年1月1日后出生）。
�。ㄎ澹M足應(yīng)聘崗位其他要求，詳見《南京理工大學(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。
�。⿲I(yè)性強(qiáng)及特殊需求的崗位可適當(dāng)放寬要求，詳見《南京理工大學(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘崗位及待遇
�。ㄒ唬┱衅笉徫辉斠姟赌暇├砉ご髮W(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。
�。ǘ┱衅溉藛T性質(zhì)為非事業(yè)編制人事代理，工資福利等待遇參照學(xué)校同類人員。
三、招聘流程
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日-2014年12月8日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，登陸南京理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rczp.njust.edu.cn）注冊(cè)賬戶后，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位（只能填報(bào)一個(gè)崗位），確認(rèn)提交完成報(bào)名。報(bào)名截止（2014年12月8日24:00）后，所有報(bào)名信息將不能更改。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報(bào)資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位具體要求篩選出合適人選參加考試，應(yīng)聘者應(yīng)在12月12日后登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)查看審核結(jié)果，并在12月15日前按照系統(tǒng)要求確認(rèn)是否參加考試，逾期不確認(rèn)視為放棄。
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1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月21日上午8:30，南京理工大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。
2.考試內(nèi)容：行政能力考試、英語水平考試、計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試。
�。�1）行政能力考試
行政能力考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，成績(jī)達(dá)到前60%為合格。
�。�2）英語水平考試
英語水平考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員英語運(yùn)用能力，達(dá)到卷面標(biāo)準(zhǔn)分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：
①大學(xué)英語六級(jí)考試425分以上。
�、趨⒓佑⒄Z專業(yè)四級(jí)及以上考試，成績(jī)合格。
�、垩潘汲煽�(jī)6.0分以上或托福成績(jī)80分以上。
�、苋〉糜⒄Z專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
�、菥哂幸荒昙耙陨嫌⒄Z國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷。
�。�3）計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試
計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試采用上機(jī)測(cè)試形式，主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用能力，達(dá)到卷面標(biāo)準(zhǔn)分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：
①參加國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上等級(jí)考試，成績(jī)合格。
②參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格。
�、郢@得計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
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1.考核時(shí)間及地點(diǎn)：2015年1月，南京理工大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。
2.考核資格：在考試合格（含免試）的應(yīng)聘人員中，各崗位根據(jù)行政能力測(cè)試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例選取人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者應(yīng)在2015年1月4日后登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)查看考試結(jié)果，并在系統(tǒng)公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照系統(tǒng)要求確認(rèn)是否參加考核，逾期不確認(rèn)視為放棄考核資格。
3.考核辦法：學(xué)校成立相應(yīng)的面試考核小組，通過面試、心理測(cè)試（上機(jī)測(cè)試）等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行投票，提出擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審定。
4.材料核實(shí)：應(yīng)聘者參加考核時(shí)應(yīng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證原件、畢業(yè)證書原件（本科起）、學(xué)位證書原件（學(xué)士起）、英語和計(jì)算機(jī)運(yùn)用免考證明材料以及簡(jiǎn)歷中提到的相關(guān)資格和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件，材料核實(shí)無誤后，再進(jìn)行面試考核。
校醫(yī)院醫(yī)師崗位考試、考核由學(xué)校單獨(dú)組織開展，具體安排另行通知。
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根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校確定擬聘人員，并在江蘇省人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、學(xué)校人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示擬聘人員名單，公示期不少于7個(gè)工作日。
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經(jīng)公示無異議，體檢合格且學(xué)歷學(xué)位等材料核實(shí)無誤后，學(xué)校將通知擬聘人員到校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，并登錄人才招聘系統(tǒng)查看應(yīng)聘狀態(tài)和相關(guān)通知。進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需按照人才招聘系統(tǒng)發(fā)布的通知要求進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試、考核，否則視為主動(dòng)放棄。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員可下載《南京理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)使用流程圖》（附件2），并根據(jù)手冊(cè)提示登錄系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)操作。
五、招聘咨詢
南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。
咨詢電話：025-84303007，15951900857，聯(lián)系人：孟揚(yáng)
咨詢電話：025-84315261，聯(lián)系人：張志紅
�。▉黼姇r(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
咨詢電話（招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢）：025-84315261，聯(lián)系人：胡晨
附件1：《南京理工大學(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》
附件2：《南京理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)使用流程圖》
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一、招聘條件
�。ㄒ唬┱嗡枷胍螅壕哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
�。ǘ┗舅刭|(zhì)要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識(shí)和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
（三）學(xué)歷學(xué)位要求：具有全日制普通高等教育本科及研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，不含一年制課程型碩士；國(guó)內(nèi)畢業(yè)生本科及碩士畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
�。ㄋ模┠挲g等要求：不超過28周歲（1986年1月1日后出生），有高校“2+2”輔導(dǎo)員經(jīng)歷可放寬年齡限制至30周歲（1984年1月1日后出生）；須為應(yīng)屆畢業(yè)生。
校醫(yī)院醫(yī)師崗位可招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過32周歲（1982年1月1日后出生）。
�。ㄎ澹M足應(yīng)聘崗位其他要求，詳見《南京理工大學(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。
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二、招聘崗位及待遇
�。ㄒ唬┱衅笉徫辉斠姟赌暇├砉ご髮W(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。
�。ǘ┱衅溉藛T性質(zhì)為非事業(yè)編制人事代理，工資福利等待遇參照學(xué)校同類人員。
三、招聘流程
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日-2014年12月8日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，登陸南京理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rczp.njust.edu.cn）注冊(cè)賬戶后，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位（只能填報(bào)一個(gè)崗位），確認(rèn)提交完成報(bào)名。報(bào)名截止（2014年12月8日24:00）后，所有報(bào)名信息將不能更改。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報(bào)資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位具體要求篩選出合適人選參加考試，應(yīng)聘者應(yīng)在12月12日后登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)查看審核結(jié)果，并在12月15日前按照系統(tǒng)要求確認(rèn)是否參加考試，逾期不確認(rèn)視為放棄。
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1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月21日上午8:30，南京理工大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。
2.考試內(nèi)容：行政能力考試、英語水平考試、計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試。
�。�1）行政能力考試
行政能力考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，成績(jī)達(dá)到前60%為合格。
�。�2）英語水平考試
英語水平考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員英語運(yùn)用能力，達(dá)到卷面標(biāo)準(zhǔn)分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：
①大學(xué)英語六級(jí)考試425分以上。
�、趨⒓佑⒄Z專業(yè)四級(jí)及以上考試，成績(jī)合格。
�、垩潘汲煽�(jī)6.0分以上或托福成績(jī)80分以上。
�、苋〉糜⒄Z專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
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�。�3）計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試
計(jì)算機(jī)運(yùn)用考試采用上機(jī)測(cè)試形式，主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用能力，達(dá)到卷面標(biāo)準(zhǔn)分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：
①參加國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上等級(jí)考試，成績(jī)合格。
②參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格。
�、郢@得計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
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1.考核時(shí)間及地點(diǎn)：2015年1月，南京理工大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。
2.考核資格：在考試合格（含免試）的應(yīng)聘人員中，各崗位根據(jù)行政能力測(cè)試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例選取人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者應(yīng)在2015年1月4日后登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)查看考試結(jié)果，并在系統(tǒng)公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照系統(tǒng)要求確認(rèn)是否參加考核，逾期不確認(rèn)視為放棄考核資格。
3.考核辦法：學(xué)校成立相應(yīng)的面試考核小組，通過面試、心理測(cè)試（上機(jī)測(cè)試）等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行投票，提出擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審定。
4.材料核實(shí)：應(yīng)聘者參加考核時(shí)應(yīng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證原件、畢業(yè)證書原件（本科起）、學(xué)位證書原件（學(xué)士起）、英語和計(jì)算機(jī)運(yùn)用免考證明材料以及簡(jiǎn)歷中提到的相關(guān)資格和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件，材料核實(shí)無誤后，再進(jìn)行面試考核。
校醫(yī)院醫(yī)師崗位考試、考核由學(xué)校單獨(dú)組織開展，具體安排另行通知。
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根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校確定擬聘人員，并在江蘇省人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、學(xué)校人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示擬聘人員名單，公示期不少于7個(gè)工作日。
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經(jīng)公示無異議，體檢合格且學(xué)歷學(xué)位等材料核實(shí)無誤后，學(xué)校將通知擬聘人員到校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，并登錄人才招聘系統(tǒng)查看應(yīng)聘狀態(tài)和相關(guān)通知。進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需按照人才招聘系統(tǒng)發(fā)布的通知要求進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試、考核，否則視為主動(dòng)放棄。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員可下載《南京理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)使用流程圖》（附件2），并根據(jù)手冊(cè)提示登錄系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)操作。
五、招聘咨詢
南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。
咨詢電話：025-84303007，15951900857，聯(lián)系人：孟揚(yáng)
咨詢電話：025-84315261，聯(lián)系人：張志紅
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咨詢電話（招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢）：025-84315261，聯(lián)系人：胡晨
附件1：《南京理工大學(xué)機(jī)關(guān)、直屬單位公開招聘進(jìn)人計(jì)劃表》
附件2：《南京理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)使用流程圖》
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