2014年江蘇省淮安市企事業(yè)單位招聘102人簡章
摘要：2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘102人，其中2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次人才51人，淮安市重點企業(yè)招聘人才51人。報名時間2014年11月29日10:00－16:00，面試時間初定2014年11月30日—12月1日，具體時間和地點另行通知。
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表》（附表1）和《2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表》（附表3）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。
2、取得崗位要求的學歷、學位，且崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下（1978年11月29日以后出生），博士學位者年齡可放寬至40周歲（1973年11月29日以后出生）。
4、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求及其它條件（詳見崗位表）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按相關規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
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采用現(xiàn)場報名方式，報名時間：2014年11月29日10:00－16:00；報名地點：清華大學主樓接待廳。咨詢電話：0517-89865682，15161761977。
報名人員需現(xiàn)場提供下列材料：
1、報名表（一式三份）；
2、身份證及復印件（正反面復�。�
3、學歷學位證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及復印件；
4、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。
招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性負責，如有提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘（或聘用）資格。
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事業(yè)單位招聘，通過資格審查應聘人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，按崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員；通過資格審查人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍的，則全部參加面試。
1、面試滿分為100分，60分及以上為合格。
2、面試時間初定2014年11月30日—12月1日，具體時間和地點另行通知。
3、參加面試人員需攜帶本人身份證。
企業(yè)招聘不組織集中面試，由招聘單位與應聘人員現(xiàn)場洽談，雙向選擇。
�。ㄈw檢與考察
事業(yè)單位招聘，在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。體檢的時間、地點另行通知。因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
應聘企業(yè)人員由招聘單位自主組織體檢與考察。
（四）公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，報考事業(yè)單位的在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補；報考企業(yè)的是否遞補由招聘單位自主決定。
擬聘用的應屆畢業(yè)生應于2015年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書（博士可放寬至2015年12月31日前）。擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能在規(guī)定期限前取得相應證書或不能按時報到的，作自動放棄處理。
四、使用和待遇
聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
聘用人員均先參加三年期的實踐培養(yǎng)鍛煉（有工作經(jīng)驗的可適當減少期限），具體去向根據(jù)個人的學歷、專業(yè)、志向和單位需求等研定。
實踐培養(yǎng)鍛煉期間，提供臨時住房，執(zhí)行招聘單位工資福利和社會保險待遇。實踐培養(yǎng)鍛煉期滿且考核合格，根據(jù)個人能力表現(xiàn)，結(jié)合個人意愿，符合相關資格條件的可選調(diào)到機關工作或在企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)安排職務。
聘用人員到聘用單位工作報到后，分別給予博士研究生4萬、碩士研究生2萬、本科生1萬元的一次性補貼；同時根據(jù)蘇北發(fā)展急缺人才引進計劃的相關政策，五年內(nèi)每年分別給予博士研究生1.6萬、到企業(yè)的碩士研究生1萬、到企業(yè)的本科生0.8萬元的生活補貼。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。市紀委監(jiān)督電話：0517-83605674。
本簡章由淮安市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附：
2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表.xls
2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才專業(yè)參考目錄
2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表.doc
2014年江蘇省淮安市招聘人才報名表.doc
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詳見《2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表》（附表1）和《2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表》（附表3）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。
2、取得崗位要求的學歷、學位，且崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下（1978年11月29日以后出生），博士學位者年齡可放寬至40周歲（1973年11月29日以后出生）。
4、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求及其它條件（詳見崗位表）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按相關規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
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采用現(xiàn)場報名方式，報名時間：2014年11月29日10:00－16:00；報名地點：清華大學主樓接待廳。咨詢電話：0517-89865682，15161761977。
報名人員需現(xiàn)場提供下列材料：
1、報名表（一式三份）；
2、身份證及復印件（正反面復�。�
3、學歷學位證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及復印件；
4、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。
招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性負責，如有提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘（或聘用）資格。
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事業(yè)單位招聘，通過資格審查應聘人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，按崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員；通過資格審查人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍的，則全部參加面試。
1、面試滿分為100分，60分及以上為合格。
2、面試時間初定2014年11月30日—12月1日，具體時間和地點另行通知。
3、參加面試人員需攜帶本人身份證。
企業(yè)招聘不組織集中面試，由招聘單位與應聘人員現(xiàn)場洽談，雙向選擇。
�。ㄈw檢與考察
事業(yè)單位招聘，在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。體檢的時間、地點另行通知。因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
應聘企業(yè)人員由招聘單位自主組織體檢與考察。
（四）公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，報考事業(yè)單位的在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補；報考企業(yè)的是否遞補由招聘單位自主決定。
擬聘用的應屆畢業(yè)生應于2015年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書（博士可放寬至2015年12月31日前）。擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能在規(guī)定期限前取得相應證書或不能按時報到的，作自動放棄處理。
四、使用和待遇
聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
聘用人員均先參加三年期的實踐培養(yǎng)鍛煉（有工作經(jīng)驗的可適當減少期限），具體去向根據(jù)個人的學歷、專業(yè)、志向和單位需求等研定。
實踐培養(yǎng)鍛煉期間，提供臨時住房，執(zhí)行招聘單位工資福利和社會保險待遇。實踐培養(yǎng)鍛煉期滿且考核合格，根據(jù)個人能力表現(xiàn)，結(jié)合個人意愿，符合相關資格條件的可選調(diào)到機關工作或在企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)安排職務。
聘用人員到聘用單位工作報到后，分別給予博士研究生4萬、碩士研究生2萬、本科生1萬元的一次性補貼；同時根據(jù)蘇北發(fā)展急缺人才引進計劃的相關政策，五年內(nèi)每年分別給予博士研究生1.6萬、到企業(yè)的碩士研究生1萬、到企業(yè)的本科生0.8萬元的生活補貼。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。市紀委監(jiān)督電話：0517-83605674。
本簡章由淮安市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附：
2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表.xls
2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才專業(yè)參考目錄
2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表.doc
2014年江蘇省淮安市招聘人才報名表.doc
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障
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