2015國(guó)家公務(wù)員降溫：公務(wù)員誘惑力下降了嗎？
2015年國(guó)考招錄人數(shù)22248人，相比2014年增加了2710人，而報(bào)考人數(shù)卻由上一年的超百萬(wàn)人銳減至83萬(wàn)，多個(gè)職位“遇冷”。近幾日，2015年度中央機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)下降的話題，引起不少網(wǎng)友的關(guān)注和熱議。
長(zhǎng)期以來(lái)，“學(xué)而優(yōu)則仕”和“官本位”的思想一直在所謂“國(guó)考熱”的背后作祟，引發(fā)社會(huì)對(duì)公務(wù)員考錄“發(fā)燒”般的關(guān)注。如今，國(guó)考緣何“降溫”了？其一，考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解和清醒的認(rèn)識(shí)，減少了盲目選擇，報(bào)名更趨理性。其二，今年國(guó)考不少招考職位明確注明了“國(guó)家級(jí)貧困縣”“最低服務(wù)期5年”“工作強(qiáng)度大”等備注事項(xiàng)，也是讓國(guó)考職位局部降溫的原因之一。其三，在踐行中央八項(xiàng)規(guī)定和反對(duì)“四風(fēng)”的大背景下，公務(wù)員從嚴(yán)管理力度持續(xù)走強(qiáng)，不少人反映公務(wù)員“越來(lái)越不好干了”，“國(guó)考”的“誘惑力”大打折扣。
總體而言，國(guó)考降溫是一個(gè)好現(xiàn)象，不僅打破了“金飯碗”的神話，也說(shuō)明考生擇業(yè)更趨于理性。在這個(gè)多元化時(shí)代，已經(jīng)有越來(lái)越多的年輕人結(jié)合個(gè)人性格、專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等合理規(guī)劃職業(yè)選擇和發(fā)展。
但有幾個(gè)細(xì)節(jié)也不可忽視：比如一些西部邊遠(yuǎn)和條件艱苦地區(qū)的職位，報(bào)考率仍不盡人意，甚至出現(xiàn)了“零報(bào)考”的尷尬；又如有的“熱門職位”，幾千個(gè)人搶一個(gè)名額。但反過(guò)來(lái)想，面對(duì)無(wú)人報(bào)考的公務(wù)員職位，人們認(rèn)為公務(wù)員是一份苦差事未必不是一件好事，這種認(rèn)識(shí)也在一定程度上回歸了公務(wù)員的本質(zhì)，不僅是因?yàn)橛械穆毼还ぷ鳁l件艱苦，更是因?yàn)樗新毼欢紤?yīng)該要求嚴(yán)格、監(jiān)督到位。
應(yīng)該說(shuō)，國(guó)考降溫是眾望所歸，但要讓“降溫”成為常態(tài)，最根本的還有賴于公務(wù)員制度改革。
——拓展閱讀——
人社部發(fā)言人分析2015國(guó)考降溫三大原因 省考或升溫
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠認(rèn)為，三大原因?qū)е聡?guó)考降溫。其一：這次國(guó)考的職位設(shè)置更加科學(xué)合理，招錄機(jī)關(guān)對(duì)于招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細(xì)，有的職位明確描述了工作環(huán)境、戶籍政策等，避免了考生的盲目選擇，引導(dǎo)了有效報(bào)名；其二：近年來(lái)社會(huì)媒體對(duì)公務(wù)員的報(bào)道在增多，考生對(duì)公務(wù)員的職業(yè)有了更深入的了解，跟風(fēng)報(bào)名的情況正在減少，今年考生更趨理性；其三：此次國(guó)考更加注重報(bào)名誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格報(bào)名紀(jì)律，要求考生的報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，不誠(chéng)信的報(bào)考行為將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，同時(shí)也采取技術(shù)手段進(jìn)行規(guī)范。不符合報(bào)名條件，想“試一試”的考生大幅減少。
相關(guān)文章
長(zhǎng)期以來(lái)，“學(xué)而優(yōu)則仕”和“官本位”的思想一直在所謂“國(guó)考熱”的背后作祟，引發(fā)社會(huì)對(duì)公務(wù)員考錄“發(fā)燒”般的關(guān)注。如今，國(guó)考緣何“降溫”了？其一，考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解和清醒的認(rèn)識(shí)，減少了盲目選擇，報(bào)名更趨理性。其二，今年國(guó)考不少招考職位明確注明了“國(guó)家級(jí)貧困縣”“最低服務(wù)期5年”“工作強(qiáng)度大”等備注事項(xiàng)，也是讓國(guó)考職位局部降溫的原因之一。其三，在踐行中央八項(xiàng)規(guī)定和反對(duì)“四風(fēng)”的大背景下，公務(wù)員從嚴(yán)管理力度持續(xù)走強(qiáng)，不少人反映公務(wù)員“越來(lái)越不好干了”，“國(guó)考”的“誘惑力”大打折扣。
總體而言，國(guó)考降溫是一個(gè)好現(xiàn)象，不僅打破了“金飯碗”的神話，也說(shuō)明考生擇業(yè)更趨于理性。在這個(gè)多元化時(shí)代，已經(jīng)有越來(lái)越多的年輕人結(jié)合個(gè)人性格、專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等合理規(guī)劃職業(yè)選擇和發(fā)展。
但有幾個(gè)細(xì)節(jié)也不可忽視：比如一些西部邊遠(yuǎn)和條件艱苦地區(qū)的職位，報(bào)考率仍不盡人意，甚至出現(xiàn)了“零報(bào)考”的尷尬；又如有的“熱門職位”，幾千個(gè)人搶一個(gè)名額。但反過(guò)來(lái)想，面對(duì)無(wú)人報(bào)考的公務(wù)員職位，人們認(rèn)為公務(wù)員是一份苦差事未必不是一件好事，這種認(rèn)識(shí)也在一定程度上回歸了公務(wù)員的本質(zhì)，不僅是因?yàn)橛械穆毼还ぷ鳁l件艱苦，更是因?yàn)樗新毼欢紤?yīng)該要求嚴(yán)格、監(jiān)督到位。
應(yīng)該說(shuō)，國(guó)考降溫是眾望所歸，但要讓“降溫”成為常態(tài)，最根本的還有賴于公務(wù)員制度改革。
——拓展閱讀——
人社部發(fā)言人分析2015國(guó)考降溫三大原因 省考或升溫
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠認(rèn)為，三大原因?qū)е聡?guó)考降溫。其一：這次國(guó)考的職位設(shè)置更加科學(xué)合理，招錄機(jī)關(guān)對(duì)于招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細(xì)，有的職位明確描述了工作環(huán)境、戶籍政策等，避免了考生的盲目選擇，引導(dǎo)了有效報(bào)名；其二：近年來(lái)社會(huì)媒體對(duì)公務(wù)員的報(bào)道在增多，考生對(duì)公務(wù)員的職業(yè)有了更深入的了解，跟風(fēng)報(bào)名的情況正在減少，今年考生更趨理性；其三：此次國(guó)考更加注重報(bào)名誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格報(bào)名紀(jì)律，要求考生的報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，不誠(chéng)信的報(bào)考行為將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，同時(shí)也采取技術(shù)手段進(jìn)行規(guī)范。不符合報(bào)名條件，想“試一試”的考生大幅減少。
相關(guān)文章
