2014年江蘇省政法干警招錄面試通知
關(guān)于做好2014年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作的通知的主要精神
為切實做好2014年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：一、面試對象要求
今年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試定于12月6日上午8∶30開始進(jìn)行，時間安排一天。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2014年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案〉的通知》(蘇政法〔2014〕50號)規(guī)定，認(rèn)真做好入圍面試考生的資格復(fù)審工作。對入圍面試的考生要向社會公示，并及時以書面形式向面試考生發(fā)出通知，告知考生面試應(yīng)注意的相關(guān)事項，確�？忌鷾�(zhǔn)時到面試考點參加面試。
二、面試組織工作
省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作，揚州市人力資源社會保障局具體組織實施南通、連云港、淮安、揚州、宿遷五市司法行政系統(tǒng)入圍面試考生的面試工作，鎮(zhèn)江市人力資源社會保障局具體組織實施全省監(jiān)獄系統(tǒng)入圍面試考生的面試工作。工作要求：
(一)選好面試考官。要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的同志擔(dān)任面試考官，所有面試考官均須持有省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的三級及以上面試考官證書，特邀面試考官原則上也要按照上述要求選派。
(二)落實回避制度。各地要對面試考官和面試考場工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，面試考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其他原因需要回避的，必須實行回避，不得承擔(dān)此次面試工作任務(wù)。
(三)面試考官小組組成。每個面試考官小組由7名考官組成，其中可設(shè)1名特邀考官，特邀考官由招錄單位主管部門選派;其他考官由具體組織實施面試工作的各有關(guān)市公務(wù)員主管部門從持有三級及以上面試考官證書的考官中隨機(jī)抽取和組合。面試小組設(shè)主考官和考官，主考官原則上應(yīng)由二級面試考官或經(jīng)驗豐富且普通話較好的三級面試考官擔(dān)任。
(四)控制面試考生人數(shù)。每個面試小組面試考生人數(shù)一般不超過25人。
(五)做好面試考點設(shè)置。本次面試考點只在揚州、鎮(zhèn)江市設(shè)置。
三、面試程序規(guī)定
(一)考官準(zhǔn)備。所有考官和工作人員必須在面試當(dāng)天上午7∶30前到達(dá)考點封閉，通過抽簽進(jìn)行分組；8：00啟封題本，組織考官集中培訓(xùn)�？脊俸陀嘘P(guān)工作人員于正式開考前10分鐘進(jìn)入面試考場。每個考點只保留一部通訊工具，定點、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管。面試期間所有考官和工作人員一律著便裝。
(二)考生準(zhǔn)備。考生憑面試通知書、本人身份證于面試當(dāng)天上午7∶30前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組，遲到30分鐘者作缺考處理。面試期間所有考生一律著便裝。
(三)考生候考。候考室實行全天封閉管理，各有關(guān)市應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)候考考生的監(jiān)督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，特殊情況確需中途離開的，應(yīng)征得考務(wù)負(fù)責(zé)人或工作人員的同意并由專人陪同往返�？忌坏脤⑼ㄓ嵐ぞ吆碗娮釉O(shè)備帶入候考室，應(yīng)在工作人員指定的地點集中存放。
(四)考生面試。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時間為每名考生20分鐘，由主考官主持并嚴(yán)格按照面試的程序和面試題本的內(nèi)容、要求進(jìn)行提問�？脊俨坏孟蚩忌釂柮嬖囶}本以外的話題�？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。
(五)考官評分。每位考官根據(jù)考生在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨立評定其在每一測試要素上的得分，并合計成總分。面試計分方法為剔除考官評分中的一個最高分和一個最低分，取有效分的平均值，即為該考生的面試成績。面試成績滿分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)公布成績。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，經(jīng)主考官簽字后，當(dāng)場向考生宣布。
面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達(dá)到60分為合格。
(七)考風(fēng)考紀(jì)要求。提醒：面試是公務(wù)員錄用考試中的重要環(huán)節(jié)，各地要切實加強對本考區(qū)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。要主動邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門和有關(guān)人員對本地區(qū)的面試工作全過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保面試的公平公正。
四、其他事項
(一)切實做好面試題本交接與保管工作。面試題本屬于考前機(jī)密、考后工作秘密材料，必須按規(guī)定的制度進(jìn)行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴(yán)防泄密或其他事故發(fā)生。
(二)面試收費標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)費保障。根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于調(diào)整部分人事考試項目收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(蘇價費函〔2006〕184號、蘇財綜〔2006〕86號)精神，具體組織實施面試工作的各有關(guān)市可向每位入圍面試考生收取考務(wù)費100元。
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