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2014年揚(yáng)州高郵市公安局招聘3人簡(jiǎn)章

Tag: 揚(yáng)州高郵 公安局 招聘 2014-11-06 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  摘要:2014年揚(yáng)州高郵市公安局招聘3人,報(bào)名時(shí)間2014年11月12日—2014年11月15日。筆試時(shí)間:2014年11月22日,筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(主要為語(yǔ)文、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等),可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)備考。
  為適應(yīng)我市公安宣傳工作的需要,按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定,特制定面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位聘用人員簡(jiǎn)章。
  一、報(bào)考條件
  1、具有本地戶籍或原戶籍為高郵;
  2、遵守憲法和法律;
  3、身體健康,年齡為18周歲以上、30周歲以下(1983年11月12日至1996年11月15日期間出生);
  4、學(xué)歷本科及以上;
  5、無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪;
  6、平面媒體記者和廣播電視編輯記者須在新聞媒體部門(mén)從事新聞采編工作2年以上;新聞節(jié)目主持人須有2年以上工作經(jīng)歷,普通話二級(jí)甲等及以上。
  二、招牌崗位及條件
  1、平面媒體記者1名(男性)
  2、廣播電視編輯記者1名(男性)
  3、新聞節(jié)目主持人1名(女性)
  三、招聘程序和方法
  招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
  1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:
  報(bào)名時(shí)間:2014年11月12日—2014年11月15日。
  上午8:30-11:00,下午14:30-17:00;
  報(bào)名地點(diǎn):高郵市公安局政治處組織人事科(高郵市海潮東路66號(hào)9樓)
  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話:0514—84066048)。
  2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
  每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位,提交的資料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿、普通話等級(jí)證書(shū)、單位工作證明或與單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
  報(bào)考資格審查工作,由市公安局負(fù)責(zé)。對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
  職位開(kāi)考比例為2:1,報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。
  凡報(bào)名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過(guò)人員繳納報(bào)名費(fèi)100元,并于11月20日到高郵市公安局政治處組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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  筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(主要為語(yǔ)文、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等),以百分制計(jì)分。
  考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
  筆試時(shí)間:2014年11月22日
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  筆試結(jié)束后按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī),從高分到低分確定參加面試的人選。
  面試時(shí)間另行通知。
 。ㄋ模w檢
  參加面試人員,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
  體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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  體檢合格人員的考察工作由市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。
  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
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  公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),由公安局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)。
  準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
  聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  四、聘后管理及待遇
  聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于5年;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84663208。
  六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  政策咨詢電話:0514-84666223
  高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表
姓  名   身份證號(hào)                                    
性  別   最高學(xué)歷   最高學(xué)位名稱   貼照片處
(另一張點(diǎn)貼于
本表右上角)
畢業(yè)院校   畢業(yè)時(shí)間  
所學(xué)專業(yè)   研究生專業(yè)  
掌握外語(yǔ)
及程度
  計(jì)算機(jī)掌握程度  
專業(yè)技術(shù)
職務(wù)
  已考取有關(guān)資格  
政治面貌   婚否   報(bào)考崗位  
通訊地址   郵政編碼  
聯(lián)系電話     戶籍所在地  
簡(jiǎn)  歷
(自高中起,時(shí)間到月)
 
獎(jiǎng)  懲
情  況
 



見(jiàn)
                             
                             。(yàn)印)
 審查人(簽名)                    年  月  日
備注  
                                                     
注意:本表中所填內(nèi)容以及所提供材料均真實(shí)有效,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件,2寸近期免冠照片2張。

 


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