2014年宿遷市泗陽縣部分事業(yè)單位招聘7人簡(jiǎn)章（二）
摘要：2014宿遷市泗陽縣部分事業(yè)單位選調(diào)7人，報(bào)名時(shí)間2014年11月6日—11月7日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），面試時(shí)間為2014年11月9日。
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，因上次我縣數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心、城管監(jiān)察大隊(duì)公開選調(diào)人員未達(dá)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，擬再次面向全縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
詳見《2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表（二）》（附件2）。
二、選調(diào)對(duì)象
全縣在編在崗事業(yè)單位工作人員（含差撥、自收自支性質(zhì)人員）。
三、選調(diào)條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；
3.試用期滿且年度考核合格及以上等次（時(shí)間截至2014年11月6日）；
4.年齡在40周歲以下（1973年11月6日以后出生）；
5.取得大專及以上學(xué)歷；
6.崗位規(guī)定的其他條件。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或涉及任職回避要求的不得報(bào)名。
四、選調(diào)程序與方法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日—11月7日（上午8:30—11:00，下午2:00—5：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心340房間。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考需提供材料：公開選調(diào)報(bào)名表（附件1），有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明（加蓋主管部門章），近期2寸正面免冠證件照2張。
報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。通過資格審查人員直接進(jìn)行面試。
（二）面試
面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月8日上午8：30-11：30，領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽縣行政服務(wù)中心323室。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間為2014年11月9日，地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
�。ㄈ┕九c調(diào)動(dòng)
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬選調(diào)人員（面試成績(jī)相同的，根據(jù)排名情況另行組織面試確定），參加面試人員數(shù)未超崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的面試成績(jī)須達(dá)60分為合格。擬選調(diào)人員名單在泗陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.siyangrs.gov.cn/)公示，公示期7天。公示期滿后，出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或其他特殊情況的，從面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，符合選調(diào)條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泗陽縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局（0527—85271823）
泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（0527—85272121）
泗陽縣城市管理局（0527-85246798）
監(jiān)督電話：0527—85271991
附件：1.2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
2.2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表（二）
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一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
詳見《2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表（二）》（附件2）。
二、選調(diào)對(duì)象
全縣在編在崗事業(yè)單位工作人員（含差撥、自收自支性質(zhì)人員）。
三、選調(diào)條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；
3.試用期滿且年度考核合格及以上等次（時(shí)間截至2014年11月6日）；
4.年齡在40周歲以下（1973年11月6日以后出生）；
5.取得大專及以上學(xué)歷；
6.崗位規(guī)定的其他條件。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或涉及任職回避要求的不得報(bào)名。
四、選調(diào)程序與方法
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1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日—11月7日（上午8:30—11:00，下午2:00—5：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心340房間。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考需提供材料：公開選調(diào)報(bào)名表（附件1），有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明（加蓋主管部門章），近期2寸正面免冠證件照2張。
報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。通過資格審查人員直接進(jìn)行面試。
（二）面試
面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月8日上午8：30-11：30，領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽縣行政服務(wù)中心323室。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間為2014年11月9日，地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
�。ㄈ┕九c調(diào)動(dòng)
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬選調(diào)人員（面試成績(jī)相同的，根據(jù)排名情況另行組織面試確定），參加面試人員數(shù)未超崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的面試成績(jī)須達(dá)60分為合格。擬選調(diào)人員名單在泗陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.siyangrs.gov.cn/)公示，公示期7天。公示期滿后，出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或其他特殊情況的，從面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，符合選調(diào)條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泗陽縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局（0527—85271823）
泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（0527—85272121）
泗陽縣城市管理局（0527-85246798）
監(jiān)督電話：0527—85271991
附件：1.2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
2.2014年泗陽縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表（二）
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泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
泗陽縣城市管理局
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