2014年南通市啟東市部分事業(yè)單位招聘簡章
摘要：2014年南通市啟東市部分事業(yè)單位招聘14人，報名時間2014年10月20日至21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，筆試主要測試事業(yè)單位工作必備的能力素質，可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材推薦復習。
一、選聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。
二、選聘范圍和條件
�。ㄒ唬┻x聘范圍
啟東市事業(yè)單位在編在冊工作人員。
�。ǘ┻x聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業(yè)。
2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.工作經歷的要求：工作經歷的截止時間為2014年9月30日。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿期限的；（4）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、實施程序和方法
�。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張，身份證，畢業(yè)證書，相關資格證書，工作經歷證明及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委或主管部門同意報考證明等原件、復印件各一份，并按崗位要求如實填寫報名表。每人限報一個崗位。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據本簡章進行資格審查。
3.報名時間：2014年10月20日至21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不得報名。
4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科（江海中路799號）。
（二）筆試
筆試主要測試事業(yè)單位工作必備的能力素質，滿分100分。筆試結束后，從高分到低分分別按選聘計劃1:3的比例確定面試人選。
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面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的權重比例計算總分，從高分到低分，按選聘計劃1:2的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。
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組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選聘意見（考察無特殊情況，得分高者優(yōu)先）。
確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考察情況，召開會議討論確定擬選聘人選。
�。ㄎ澹┕九c調動
對擬選聘人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選聘人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選聘工作由市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合，市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對以權謀私、違紀違規(guī)或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.啟東市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡介表
2.啟東市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表
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根據《關于進一步規(guī)范市級機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調工作的意見》（啟組發(fā)〔2009〕31號），決定為市部分事業(yè)單位面向本市公開選聘14名工作人員。具體崗位詳見《崗位簡介表》。一、選聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。
二、選聘范圍和條件
�。ㄒ唬┻x聘范圍
啟東市事業(yè)單位在編在冊工作人員。
�。ǘ┻x聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業(yè)。
2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.工作經歷的要求：工作經歷的截止時間為2014年9月30日。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿期限的；（4）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、實施程序和方法
�。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張，身份證，畢業(yè)證書，相關資格證書，工作經歷證明及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委或主管部門同意報考證明等原件、復印件各一份，并按崗位要求如實填寫報名表。每人限報一個崗位。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據本簡章進行資格審查。
3.報名時間：2014年10月20日至21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不得報名。
4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科（江海中路799號）。
（二）筆試
筆試主要測試事業(yè)單位工作必備的能力素質，滿分100分。筆試結束后，從高分到低分分別按選聘計劃1:3的比例確定面試人選。
�。ㄈ┟嬖�
面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的權重比例計算總分，從高分到低分，按選聘計劃1:2的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。
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組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選聘意見（考察無特殊情況，得分高者優(yōu)先）。
確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考察情況，召開會議討論確定擬選聘人選。
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對擬選聘人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選聘人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選聘工作由市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合，市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對以權謀私、違紀違規(guī)或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.啟東市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡介表
2.啟東市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表
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