2014常州市公安局招聘21名警務輔助人員公告
摘要：2014常州市公安局招聘21名警務輔助人員，報名時間：2014年10月9-10日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
為進一步加強公安工作，經(jīng)研究決定，在常州市區(qū)范圍內(nèi)公開招聘警務輔助人員21名�，F(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：
一、基本條件
1、政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局警務輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮；
2、具有常州市區(qū)戶口；年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年10月9日至1996年10月10日期間出生），具備大專以上文化；后勤服務崗位年齡可放寬至40周歲以下（1974年10月9日后出生），學歷可放寬至高中以上文化；
3、身體健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常；
4、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；
(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的；
(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；
(4)曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或被勒令退學的；
(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；
(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
(7)其他原因不適宜從事警務輔助人員工作的。
二、招聘崗位及崗位條件
詳見《常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表》（附件1）。
三、招聘程序和辦法
1、報名及資格初審。報名時間：2014年10月9—10日，上午9：00—11：30，下午14：00—17：00；報名地點：常州市公安局北區(qū)（常州市龍錦路1588號）西大門門衛(wèi)。報名只允許報考一個崗位，不得兼報其他崗位。報名時攜帶以下資料：報名表（附件2，請自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關資格證書原件，并提供復印件一份。報名時交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。
2、專業(yè)測試。后勤服務崗位參加崗位技能測試；其他崗位參加公文寫作、計算機操作技能測試。專業(yè)測試時間另行通知。
3、面試。后勤服務崗位根據(jù)崗位技能測試成績從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選；其他崗位根據(jù)公文寫作、計算機操作技能測試成績各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結構化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實施，聘請有關專家和相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。
4、體檢。按照專業(yè)測試成績占40％、面試成績占60％計算最終成績，根據(jù)最終成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績高者進入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績依次替補。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構體檢。
5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進行綜合考核。
6、公示錄用。根據(jù)綜合考核結果，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示時間為5天，公示結果不影響錄用的，由市公安局輔助人員管理處辦理相關錄用手續(xù)。對于未滿招錄計劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》進行管理，實行勞務派遣，正式簽定合同后年薪38000元起（含五險一金），根據(jù)工作考核結果發(fā)放。
五、紀律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082；監(jiān)督電話：81993073，81993103。
六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。
附件：1. 常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表
2. 常州市公安局警務輔助人員招聘報名表
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一、基本條件
1、政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局警務輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮；
2、具有常州市區(qū)戶口；年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年10月9日至1996年10月10日期間出生），具備大專以上文化；后勤服務崗位年齡可放寬至40周歲以下（1974年10月9日后出生），學歷可放寬至高中以上文化；
3、身體健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常；
4、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；
(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的；
(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；
(4)曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或被勒令退學的；
(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；
(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
(7)其他原因不適宜從事警務輔助人員工作的。
二、招聘崗位及崗位條件
詳見《常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表》（附件1）。
三、招聘程序和辦法
1、報名及資格初審。報名時間：2014年10月9—10日，上午9：00—11：30，下午14：00—17：00；報名地點：常州市公安局北區(qū)（常州市龍錦路1588號）西大門門衛(wèi)。報名只允許報考一個崗位，不得兼報其他崗位。報名時攜帶以下資料：報名表（附件2，請自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關資格證書原件，并提供復印件一份。報名時交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。
2、專業(yè)測試。后勤服務崗位參加崗位技能測試；其他崗位參加公文寫作、計算機操作技能測試。專業(yè)測試時間另行通知。
3、面試。后勤服務崗位根據(jù)崗位技能測試成績從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選；其他崗位根據(jù)公文寫作、計算機操作技能測試成績各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結構化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實施，聘請有關專家和相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。
4、體檢。按照專業(yè)測試成績占40％、面試成績占60％計算最終成績，根據(jù)最終成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績高者進入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績依次替補。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構體檢。
5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進行綜合考核。
6、公示錄用。根據(jù)綜合考核結果，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示時間為5天，公示結果不影響錄用的，由市公安局輔助人員管理處辦理相關錄用手續(xù)。對于未滿招錄計劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》進行管理，實行勞務派遣，正式簽定合同后年薪38000元起（含五險一金），根據(jù)工作考核結果發(fā)放。
五、紀律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082；監(jiān)督電話：81993073，81993103。
六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。
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