2014泰興興化市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告解讀
2014泰興興化市人力資源和社會(huì)保障局招聘人員2人，年齡在18-35周歲(1978年10月14日至1996年10月15日期間出生)，興化戶籍(含普通高校入學(xué)時(shí)為興化戶籍)。
考試流程
1.報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)報(bào)名表1份(見附件);(2)身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(原魯迅中學(xué)對(duì)面)。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
2.筆試
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)，推薦考生參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。
[知識(shí)拓展：公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)考察主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。
考試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、當(dāng)代中國政府與政治、國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德、法律知識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史及其他知識(shí)等。]
3.面試
面試主要測(cè)試考生的普通話水平、語言表達(dá)及思維等能力，面試成績(jī)總分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
4.體檢
根據(jù)考生筆試與面試的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
5.考察
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察工作，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)報(bào)名表1份(見附件);(2)身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(原魯迅中學(xué)對(duì)面)。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
2.筆試
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)，推薦考生參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。
[知識(shí)拓展：公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)考察主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。
考試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、當(dāng)代中國政府與政治、國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德、法律知識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史及其他知識(shí)等。]
3.面試
面試主要測(cè)試考生的普通話水平、語言表達(dá)及思維等能力，面試成績(jī)總分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
4.體檢
根據(jù)考生筆試與面試的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
5.考察
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察工作，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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