2014連云港市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位招聘10人公告
摘要：2014連云港市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位招聘10人，報(bào)名時(shí)間：2014年10月13 日-10月15 日。
連云港市博物館、市藝術(shù)研究所、市文化館、市藝術(shù)學(xué)校均為連云港市文化廣電新聞出版局直屬全額事業(yè)單位，由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，上述4個(gè)單位共對(duì)外公開(kāi)招聘高層次人才10名。
市博物館的主要職能是文物保管、考古發(fā)掘、科學(xué)研究、社會(huì)教育等；市藝術(shù)研究所的主要職能是挖掘和保護(hù)我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源、整理保存全市的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)相關(guān)資料和檔案，組織藝術(shù)創(chuàng)作與研究等；市文化館的職能是組織公共文化活動(dòng)，開(kāi)展群眾文藝創(chuàng)作、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、調(diào)研，指導(dǎo)基層群眾文化工作等；市藝術(shù)學(xué)校的職能是培養(yǎng)中專學(xué)歷藝術(shù)人才，組織藝術(shù)展演，促進(jìn)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月13 日—10月15 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為市文化廣電新聞出版局政治處（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路66號(hào)文廣新局517房間），聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：0518-85681119。如有特殊情況，確有到不了現(xiàn)場(chǎng)的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間與工作人員電話聯(lián)系。
3、報(bào)名所需材料：
①《連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）。
�、诟鲗哟螌W(xué)歷、學(xué)位、身份證等證書(shū)原件和復(fù)印件，以及崗位所需其它條件的證明材料原件和復(fù)印件。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件和復(fù)印件等。
③二寸近期免冠彩色照片2張。
4、資格審查：通過(guò)核對(duì)考生報(bào)名條件和崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，直接參加考試。報(bào)考人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的，自動(dòng)喪失考試資格。
5、各崗位開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例（如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港文化網(wǎng)上公布）。資格審查通過(guò)后，市文廣新局將電話通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)考試安排。
�。ǘ┛荚�
考試采用技能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚嚂r(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
1、技能測(cè)試。滿分100分，原則上由招聘主管部門組織，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)技能，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為70分。在技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試人選。
2、面試。滿分100分，面試由專業(yè)題、公共題組成，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：有技能測(cè)試的總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%；無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)＝面試成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港文化網(wǎng)進(jìn)行公布。
在各項(xiàng)考試的合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1比例確定體檢名單，并在連云港市文化網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）體檢
體檢由市文廣新局人事部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（四）考察
體檢合格人員由市文廣新局人事部門會(huì)同用人單位組織考察。考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
�。ㄎ澹┕�
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核。如需遞補(bǔ)，在考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┢赣�
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。首次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)報(bào)考。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，不保留聘用資格。
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85681857，0518-85681807。
4、公示期間，如對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向連云港市文廣新局招考部門舉報(bào)投訴。監(jiān)督電話：0518-85681857，85681807。
四、本公告未盡事宜，由市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2.連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
閱讀此文的人還閱讀了
2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材推薦
相關(guān)文章
連云港市博物館、市藝術(shù)研究所、市文化館、市藝術(shù)學(xué)校均為連云港市文化廣電新聞出版局直屬全額事業(yè)單位，由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，上述4個(gè)單位共對(duì)外公開(kāi)招聘高層次人才10名。
市博物館的主要職能是文物保管、考古發(fā)掘、科學(xué)研究、社會(huì)教育等；市藝術(shù)研究所的主要職能是挖掘和保護(hù)我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源、整理保存全市的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)相關(guān)資料和檔案，組織藝術(shù)創(chuàng)作與研究等；市文化館的職能是組織公共文化活動(dòng)，開(kāi)展群眾文藝創(chuàng)作、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、調(diào)研，指導(dǎo)基層群眾文化工作等；市藝術(shù)學(xué)校的職能是培養(yǎng)中專學(xué)歷藝術(shù)人才，組織藝術(shù)展演，促進(jìn)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月13 日—10月15 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為市文化廣電新聞出版局政治處（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路66號(hào)文廣新局517房間），聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：0518-85681119。如有特殊情況，確有到不了現(xiàn)場(chǎng)的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間與工作人員電話聯(lián)系。
3、報(bào)名所需材料：
①《連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）。
�、诟鲗哟螌W(xué)歷、學(xué)位、身份證等證書(shū)原件和復(fù)印件，以及崗位所需其它條件的證明材料原件和復(fù)印件。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件和復(fù)印件等。
③二寸近期免冠彩色照片2張。
4、資格審查：通過(guò)核對(duì)考生報(bào)名條件和崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，直接參加考試。報(bào)考人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的，自動(dòng)喪失考試資格。
5、各崗位開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例（如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港文化網(wǎng)上公布）。資格審查通過(guò)后，市文廣新局將電話通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)考試安排。
�。ǘ┛荚�
考試采用技能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚嚂r(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
1、技能測(cè)試。滿分100分，原則上由招聘主管部門組織，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)技能，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為70分。在技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試人選。
2、面試。滿分100分，面試由專業(yè)題、公共題組成，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：有技能測(cè)試的總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%；無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)＝面試成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港文化網(wǎng)進(jìn)行公布。
在各項(xiàng)考試的合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1比例確定體檢名單，并在連云港市文化網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）體檢
體檢由市文廣新局人事部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（四）考察
體檢合格人員由市文廣新局人事部門會(huì)同用人單位組織考察。考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
�。ㄎ澹┕�
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核。如需遞補(bǔ)，在考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┢赣�
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。首次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)報(bào)考。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，不保留聘用資格。
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85681857，0518-85681807。
4、公示期間，如對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向連云港市文廣新局招考部門舉報(bào)投訴。監(jiān)督電話：0518-85681857，85681807。
四、本公告未盡事宜，由市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2.連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
連云港市文化廣電新聞出版局
閱讀此文的人還閱讀了
2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材推薦
相關(guān)文章
