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連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法

Tag: 連云港 2014-09-12 【 打印 】 我要提問我要提問
　　關(guān)于印發(fā)連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法的通知
各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，開發(fā)區(qū)、云臺(tái)山景區(qū)黨群工作部，東中西示范區(qū)社會(huì)事業(yè)局：
　　現(xiàn)將《連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
　　連云港市人力資源和社會(huì)保障局 連云港市財(cái)政局
　　連云港市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2014年8月28日印發(fā)
　　連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法
　　為完善就業(yè)援助體系，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)）、《關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（蘇人社發(fā)〔2011〕138號(hào)）等文件精神，市人社、財(cái)政部門決定將困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入公益性崗位管理范圍，現(xiàn)就市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理制定以下辦法：
　　一、人員條件
　　1.遵守國(guó)家的憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品德端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
　　2.全日制普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生），離校兩年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)、進(jìn)行失業(yè)登記并符合下列情形之一者：
　�。�1）連云港籍高校畢業(yè)生畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
　　（2）連云港籍困難家庭高校畢業(yè)生（包括享受最低生活保障家庭的、特困職工家庭的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的）；
　　3.碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生。
　　4.無違法犯罪記錄。
　　5.身體健康。
　　以上人員由市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
　　二、崗位分類
　　高校畢業(yè)生公益性崗位分兩類：
　　一類為市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一開發(fā)的市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等各級(jí)各類公共服務(wù)崗位，公開面向社會(huì)招聘。
　　二類為直接服務(wù)群眾生活、緩解畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)等過渡性崗位以及符合《連云港市區(qū)公益性崗位認(rèn)定和使用管理辦法》（連勞社發(fā)[2009]105號(hào)、連財(cái)社[2009]50號(hào)）規(guī)定的各類公益性崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后，由用人單位公開對(duì)社會(huì)招聘。
　　三、崗位數(shù)量
　　每年開發(fā)認(rèn)定一類高校畢業(yè)生公益性崗位100個(gè)，二類高校畢業(yè)生公益性崗位50個(gè)。
　　四、認(rèn)定程序
　　1.申報(bào)。經(jīng)開發(fā)符合公益性崗位的用人單位填寫《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表》（見附件）并附有關(guān)證明材料向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。
　　2.審核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)受理的公益性崗位情況進(jìn)行核實(shí)。
　　3.公示。審核合格后在“連云港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和相關(guān)媒體進(jìn)行公示。
　　4.認(rèn)定。經(jīng)公示無異議的公益性崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，同時(shí)報(bào)市財(cái)政局備案。
　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
　　一類崗位，每月按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1-1.5倍確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
　　二類崗位，每月按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼（碩士研究生學(xué)歷在二類崗位可按一類崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）。
　　六、核撥程序
　　符合規(guī)定條件的用人單位向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)崗位補(bǔ)貼，按以下程序進(jìn)行：
　　（一）申報(bào)
　　用人單位于每年1月和7月向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)崗位補(bǔ)貼，提供以下資料：
　　1.企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體提供相關(guān)法人證明（復(fù)印件一份）；
　　2.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表》復(fù)印件一份；
　　3.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼審批表》一式兩份；
　　4.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼申報(bào)明細(xì)表》一式兩份；
　　5.用人單位與招用人員簽訂的勞動(dòng)合同書或勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)（復(fù)印件一份）。以勞務(wù)派遣形式用工的，提供勞務(wù)派遣公司與申請(qǐng)補(bǔ)貼人員簽訂的勞動(dòng)合同書或勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)以及勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的派遣協(xié)議（復(fù)印件一份）；
　　6.招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（復(fù)印件一份）；
　　7.連云港市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員增（減）明細(xì)表復(fù)印件一份；
　　8.單位繳費(fèi)核定單和江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（現(xiàn)金）專用收據(jù)復(fù)印件各一份；
　　9.困難家庭的相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）；
　　10.由高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼人員簽名的當(dāng)期工資發(fā)放表。
　　（二）審核撥付
　　市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)用人單位提供的材料進(jìn)行審核，經(jīng)市財(cái)政局復(fù)核后撥付。
　　七、崗位管理
　　1.高校畢業(yè)生公益性崗位實(shí)行統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一管理，具體由市人力資源和社會(huì)保障局履行管理職能。經(jīng)認(rèn)定的公益性崗位非勞動(dòng)者本人原因終止或解除勞動(dòng)合同的，兩年內(nèi)不再納入公益性崗位認(rèn)定范圍。
　　2.高校畢業(yè)生公益性崗位有效期最長(zhǎng)三年，招用對(duì)象補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)三年，每年12月份核準(zhǔn)一次。用人單位提供的公益性崗位發(fā)生變化的，于30日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新核定。
　　3.高校畢業(yè)生公益性崗位招用的對(duì)象必須與用人單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理錄用登記備案手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　八、資金來源
　　高校畢業(yè)生公益性崗位資金在失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出試點(diǎn)范圍資金中列支。
　　九、本辦法由連云港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　十、本辦法自2014年9月1日起實(shí)施。
　　附件：1.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表
　　2.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼審批表
　　3.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼申報(bào)明細(xì)表
　　4.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位匯總表

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