揚(yáng)州市江都區(qū)接收安置營職及以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)施辦法（試行）
為進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)安置工作，規(guī)范接收安置行為，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）、《揚(yáng)州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（揚(yáng)辦發(fā)〔2006〕89號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記的重要指示精神為指導(dǎo),以《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》為依據(jù)，確保按時完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政治任務(wù)。我區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，積極接收和按時完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務(wù)。
二、基本原則
接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作應(yīng)遵循“公開、公正、透明、擇優(yōu)”和“熱情歡迎、妥善安置、認(rèn)真培訓(xùn)、合理使用”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，營職及以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（含文職干部、專業(yè)技術(shù)干部），采取“積分選崗、雙向選擇、量才錄用”的方式，由人社部門進(jìn)行安排。擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作需要的也可以安排行政工作崗位。
三、方法步驟
（一）制定計(jì)劃
擬定安置計(jì)劃。接到揚(yáng)州市軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃任務(wù)后，由人社及軍轉(zhuǎn)安置部門會同編制部門根據(jù)我區(qū)當(dāng)年的接收安置任務(wù)和各部門、單位的編制及人員情況制定。
（二）量化積分
1、積分要素：根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職務(wù)、獎懲、參戰(zhàn)等要素和國家政策規(guī)定的長期駐邊防、海島、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役及從事飛行、潛艇等特種崗位工作的政策性照顧因素等情況，確定積分要素，合理量化分值。
2、積分方法：按積分要素，對照轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)積分。
3、積分要求:積分的取材以軍轉(zhuǎn)干部的檔案為準(zhǔn)，一般不接受檔案以外材料，如確需補(bǔ)充材料，需按規(guī)定的程序，通過省軍轉(zhuǎn)安置部門轉(zhuǎn)遞。
4、積分辦法：參見附件《揚(yáng)州市江都區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部閱檔積分細(xì)則》
5、積分統(tǒng)計(jì)：積分作為綜合積分的百分之七十計(jì)算。
（三）參加筆試
營職及以下人員（含文職和專業(yè)技術(shù)干部）參加省統(tǒng)一組織考試，不參加考試視為自動放棄筆試成績，最終的綜合積分中筆試成績?yōu)榱�。筆試成績作為綜合積分的百分之三十計(jì)算。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施
營職及以下軍轉(zhuǎn)干部(含文職和專業(yè)技術(shù)干部)的選崗工作由區(qū)人社局、軍轉(zhuǎn)辦組織實(shí)施。
1、核對積分。對軍轉(zhuǎn)干部的積分情況，應(yīng)與軍轉(zhuǎn)干部本人見面，并由軍轉(zhuǎn)干部對積分的情況進(jìn)行簽字認(rèn)可。
2、筆試成績公示。按照筆試成績從高分到低分的順序排列名次并予以公示。
3、綜合積分公示。按照積分和筆試成績的計(jì)算比例相加得出最終綜合積分。根據(jù)綜合積分，按照80%比例劃取分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的安排到公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的崗位，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的在事業(yè)單位安排，并予以公示。
4、公開安置崗位。安置計(jì)劃確定后，及時將有安置任務(wù)的單位、安置人數(shù)及崗位等情況對安置的軍轉(zhuǎn)干部公開。
5、填報(bào)安置崗位。軍轉(zhuǎn)干部本人在規(guī)定時間內(nèi)，依據(jù)相應(yīng)的安置計(jì)劃，根據(jù)本人綜合積分情況，按照從高分到低分的順序依次分別在公務(wù)員（含參公）和事業(yè)單位自主選擇填報(bào)安置崗位。
6、實(shí)施崗位安置。軍轉(zhuǎn)安置部門根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部填報(bào)的安置崗位，確定接收單位的安置人選并公示，向單位進(jìn)行指令性分配。
四、工作要求
1、軍轉(zhuǎn)安置部門按照安置轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)1：1的比例提供崗位供軍轉(zhuǎn)干部選擇。
2、對在規(guī)定的時間內(nèi)，未完成接收計(jì)劃的單位和未落實(shí)接收單位的軍轉(zhuǎn)干部，由區(qū)軍轉(zhuǎn)安置部門按照國家有關(guān)政策，根據(jù)市下達(dá)的安置計(jì)劃，實(shí)行指令性保底安置，接收單位、軍轉(zhuǎn)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行和服從。
3、對有特殊要求的安置單位和不宜公開選崗的崗位，不實(shí)行公開選崗，實(shí)行指令性挑選安置。
4、對志愿到企業(yè)和非黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行指令性分配。
5、對無正當(dāng)理由不填報(bào)安置崗位、不按接收計(jì)劃填報(bào)安置崗位的，視為個人無到黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位安置的要求，由軍轉(zhuǎn)安置部門實(shí)行指令性計(jì)劃分配，原則上安置到非參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。
五、工作紀(jì)律
1、所有接受安置的軍轉(zhuǎn)干部必須真實(shí)地提供個人在部隊(duì)相關(guān)材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)情況通報(bào)給接收單位，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2、對有指令性接收任務(wù)的單位拒收軍轉(zhuǎn)干部的，視情節(jié)由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門予以通報(bào)批評，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。
3、從事安置工作的軍轉(zhuǎn)部門和接收單位的工作人員，必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得有任何違規(guī)、違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
4、軍轉(zhuǎn)干部安置工作實(shí)行回避制度，軍轉(zhuǎn)干部在選崗時，對有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的單位，應(yīng)當(dāng)主動回避。區(qū)軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)對軍轉(zhuǎn)干部選崗實(shí)行回避制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，并對違反本規(guī)定的行為予以糾正。
附：揚(yáng)州市江都區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部閱檔積分細(xì)則
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二、基本原則
接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作應(yīng)遵循“公開、公正、透明、擇優(yōu)”和“熱情歡迎、妥善安置、認(rèn)真培訓(xùn)、合理使用”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，營職及以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（含文職干部、專業(yè)技術(shù)干部），采取“積分選崗、雙向選擇、量才錄用”的方式，由人社部門進(jìn)行安排。擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作需要的也可以安排行政工作崗位。
三、方法步驟
（一）制定計(jì)劃
擬定安置計(jì)劃。接到揚(yáng)州市軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃任務(wù)后，由人社及軍轉(zhuǎn)安置部門會同編制部門根據(jù)我區(qū)當(dāng)年的接收安置任務(wù)和各部門、單位的編制及人員情況制定。
（二）量化積分
1、積分要素：根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職務(wù)、獎懲、參戰(zhàn)等要素和國家政策規(guī)定的長期駐邊防、海島、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役及從事飛行、潛艇等特種崗位工作的政策性照顧因素等情況，確定積分要素，合理量化分值。
2、積分方法：按積分要素，對照轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)積分。
3、積分要求:積分的取材以軍轉(zhuǎn)干部的檔案為準(zhǔn)，一般不接受檔案以外材料，如確需補(bǔ)充材料，需按規(guī)定的程序，通過省軍轉(zhuǎn)安置部門轉(zhuǎn)遞。
4、積分辦法：參見附件《揚(yáng)州市江都區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部閱檔積分細(xì)則》
5、積分統(tǒng)計(jì)：積分作為綜合積分的百分之七十計(jì)算。
（三）參加筆試
營職及以下人員（含文職和專業(yè)技術(shù)干部）參加省統(tǒng)一組織考試，不參加考試視為自動放棄筆試成績，最終的綜合積分中筆試成績?yōu)榱�。筆試成績作為綜合積分的百分之三十計(jì)算。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施
營職及以下軍轉(zhuǎn)干部(含文職和專業(yè)技術(shù)干部)的選崗工作由區(qū)人社局、軍轉(zhuǎn)辦組織實(shí)施。
1、核對積分。對軍轉(zhuǎn)干部的積分情況，應(yīng)與軍轉(zhuǎn)干部本人見面，并由軍轉(zhuǎn)干部對積分的情況進(jìn)行簽字認(rèn)可。
2、筆試成績公示。按照筆試成績從高分到低分的順序排列名次并予以公示。
3、綜合積分公示。按照積分和筆試成績的計(jì)算比例相加得出最終綜合積分。根據(jù)綜合積分，按照80%比例劃取分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的安排到公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的崗位，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的在事業(yè)單位安排，并予以公示。
4、公開安置崗位。安置計(jì)劃確定后，及時將有安置任務(wù)的單位、安置人數(shù)及崗位等情況對安置的軍轉(zhuǎn)干部公開。
5、填報(bào)安置崗位。軍轉(zhuǎn)干部本人在規(guī)定時間內(nèi)，依據(jù)相應(yīng)的安置計(jì)劃，根據(jù)本人綜合積分情況，按照從高分到低分的順序依次分別在公務(wù)員（含參公）和事業(yè)單位自主選擇填報(bào)安置崗位。
6、實(shí)施崗位安置。軍轉(zhuǎn)安置部門根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部填報(bào)的安置崗位，確定接收單位的安置人選并公示，向單位進(jìn)行指令性分配。
四、工作要求
1、軍轉(zhuǎn)安置部門按照安置轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)1：1的比例提供崗位供軍轉(zhuǎn)干部選擇。
2、對在規(guī)定的時間內(nèi)，未完成接收計(jì)劃的單位和未落實(shí)接收單位的軍轉(zhuǎn)干部，由區(qū)軍轉(zhuǎn)安置部門按照國家有關(guān)政策，根據(jù)市下達(dá)的安置計(jì)劃，實(shí)行指令性保底安置，接收單位、軍轉(zhuǎn)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行和服從。
3、對有特殊要求的安置單位和不宜公開選崗的崗位，不實(shí)行公開選崗，實(shí)行指令性挑選安置。
4、對志愿到企業(yè)和非黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行指令性分配。
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五、工作紀(jì)律
1、所有接受安置的軍轉(zhuǎn)干部必須真實(shí)地提供個人在部隊(duì)相關(guān)材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)情況通報(bào)給接收單位，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2、對有指令性接收任務(wù)的單位拒收軍轉(zhuǎn)干部的，視情節(jié)由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門予以通報(bào)批評，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。
3、從事安置工作的軍轉(zhuǎn)部門和接收單位的工作人員，必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得有任何違規(guī)、違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
4、軍轉(zhuǎn)干部安置工作實(shí)行回避制度，軍轉(zhuǎn)干部在選崗時，對有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的單位，應(yīng)當(dāng)主動回避。區(qū)軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)對軍轉(zhuǎn)干部選崗實(shí)行回避制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，并對違反本規(guī)定的行為予以糾正。
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