2014年江蘇省沭陽縣招聘賢官等三個(gè)新城緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名[8月18日—29日]
2014年江蘇省沭陽縣招聘賢官等三個(gè)新城緊缺人才，報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至8月29日，正常工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至8月29日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。
招聘基本條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力；
5、符合招聘崗位的具體條件，詳見《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》，專業(yè)劃分參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2014）。普通高校本科學(xué)歷的年齡一般不超過30周歲（1984年8月18日及以后出生），具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬到35周歲（1979年8月18日及以后出生）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
筆試
筆試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站公布（www.shuyang.gov.cn）。筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。
資格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，縣人社局對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。
面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。
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招聘基本條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力；
5、符合招聘崗位的具體條件，詳見《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》，專業(yè)劃分參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2014）。普通高校本科學(xué)歷的年齡一般不超過30周歲（1984年8月18日及以后出生），具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬到35周歲（1979年8月18日及以后出生）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
筆試
筆試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站公布（www.shuyang.gov.cn）。筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。
資格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，縣人社局對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。
面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。
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