2014年相城區(qū)審計(jì)局公益性崗位招聘8月1日?qǐng)?bào)名
2014年相城區(qū)審計(jì)局公益性崗位招聘公益性崗位工作人員4名，年齡在35周歲及以下，須為蘇州市區(qū)戶籍（戶籍遷入時(shí)間截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日），身體健康，五官端正，身材勻稱，性格外向，對(duì)人熱情，親和力強(qiáng)。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日（星期五），9：00-16：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)
筆試時(shí)間：具體時(shí)間，地點(diǎn)另行通知
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，進(jìn)行筆試。
筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。財(cái)務(wù)審計(jì)輔助人員考試科目為相關(guān)專業(yè)測(cè)試；工程審計(jì)輔助人員、工程審計(jì)輔助人員（野外工作）考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，考生復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。
筆試成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
閱讀此文的人還閱讀了
2015年江蘇省考專項(xiàng)復(fù)習(xí)（針對(duì)考霸應(yīng)試者）
相關(guān)文章
報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日（星期五），9：00-16：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)
筆試時(shí)間：具體時(shí)間，地點(diǎn)另行通知
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，進(jìn)行筆試。
筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。財(cái)務(wù)審計(jì)輔助人員考試科目為相關(guān)專業(yè)測(cè)試；工程審計(jì)輔助人員、工程審計(jì)輔助人員（野外工作）考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，考生復(fù)習(xí)可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。
筆試成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
閱讀此文的人還閱讀了
2015年江蘇省考專項(xiàng)復(fù)習(xí)（針對(duì)考霸應(yīng)試者）
相關(guān)文章
