2014年洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘筆試成績公示
附件：2014年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績公示
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2014年淮安市洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告
面試和資格復(fù)審
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專業(yè)加試中的口語交流部分考試�？谡Z交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績和口語交流部分考試成績同時合格的考生中按筆譯部分考試成績40%，口語交流部分考試成績60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績和專業(yè)加試成績總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對所有崗位擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。報考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試?yán)U費(fèi)100元/人，面試時間和地點(diǎn)見面試通知書。
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面試和資格復(fù)審
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專業(yè)加試中的口語交流部分考試�？谡Z交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績和口語交流部分考試成績同時合格的考生中按筆譯部分考試成績40%，口語交流部分考試成績60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績和專業(yè)加試成績總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對所有崗位擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。報考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試?yán)U費(fèi)100元/人，面試時間和地點(diǎn)見面試通知書。
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