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2014年連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位招聘公告

Tag: 連云港 事業(yè)單位 招聘公告 2014-07-08 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:2014年連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才3名,報名時間:2014年7月20日-2014年7月22日(上午:9:00-12:00,下午:2:30-6:00,報名期間內的節(jié)假日正常上班)。
  連云港市運輸管理處(掛牌 “連云港市城市客運管理處”)隸屬于連云港市交通運輸局,經費形式為自收自支,其主要職能為承擔全市道路、水路運輸市場監(jiān)管工作,指導城市客運行業(yè)管理工作;負責全市運政稽查工作(除上航執(zhí)法以外);負責對道路運輸場站建設的監(jiān)督管理;參與擬訂交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃,承擔交通物流市場管理工作;承擔機動車維修、營運車輛綜合性能檢測、機動車駕駛員培訓行業(yè)管理工作。
  連云港市交通工程建設處(掛牌“連云港市鐵路建設辦公室”)隸屬于連云港市交通運輸局,經費形式為自收自支。其主要職能為貫徹執(zhí)行國家、省有關交通工程建設的法律法規(guī),承擔國家、省、市重點和大中型交通工程的建設任務;參與交通工程建設項目的可行性研究等前期工作,配合做好國土、環(huán)保、水利等評估工作;負責交通工程建設項目實施過程中的組織、協(xié)調和管理;組織交通工程建設項目交工驗收相關事宜;承擔地方鐵路建設方面相關工作。
  由于工作需要,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,上述2個單位共對外公開招聘高層次人才3名,有關事項及要求公告如下:
  一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
  詳見《連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》(見附件1)。
  二、有關待遇
  對被正式聘用人員,將納入事業(yè)編制管理并享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
  三、報名事項
 。ㄒ唬﹫竺麜r間:2014年7月20日-2014年7月22日(上午:9:00-12:00,下午:2:30-6:00,報名期間內的節(jié)假日正常上班)。
 。ǘ﹫竺绞剑翰捎矛F(xiàn)場報名的方式。
  報名地點:連云港市交通運輸局309室政治處(連云港市海連東路15號),聯(lián)系電話:0518-85817241,聯(lián)系人:龔培。
 。ㄈ﹫竺藛T須明確申報崗位(每人限報一個崗位),并真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件:
  1.《連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名表》(見附件2,一式1份),報名人員可現(xiàn)場填寫或在連云港市交通運輸局門戶網(wǎng)站“資料下載”欄目中自行下載;
  2. 3張2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份證、學歷證書、學位證書以及學歷驗證材料(個人在登陸“學信網(wǎng)”并完成注冊后,通過“在線驗證”獲得,具體方法可結合網(wǎng)站示例進行操作)等材料,國外留學人員須提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;
  3.其他材料:報考崗位要求的其他資格證書等材料。
  四、遴選程序
  (一)報名及資格審查
  招聘單位在接受現(xiàn)場報名時同步對報名人員進行資格審查,報名人員須按要求完整提供上述材料。
  本次招聘崗位開考比例均為1:3,如符合招考條件的報名人數(shù)不足該比例要求,則核減招聘崗位數(shù),直至不予開考。相關信息將在連云港市交通運輸局門戶網(wǎng)站進行公布。
  (二)考試
  考試采用結構化面試形式進行,主要考察考生的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識水平等,滿分為100分,設定合格線為60分,低于60分的不予聘用。
  面試時間、地點及相關安排另行通知。
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  在面試合格人員中按面試成績由高分到低分1:1比例確定入圍體檢人選。體檢工作由連云港市交通運輸局統(tǒng)一安排進行,體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行) 》執(zhí)行。如入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢,則視作主動放棄體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,則在面試合格人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。
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  體檢結束后,連云港市交通運輸局負責組織對體檢合格人員進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,則在面試合格人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。
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  經體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員并在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市交通運輸局門戶網(wǎng)站上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的面試成績、排名等。
  五、聘用
  經公示無異議后,由用人單位與聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并按規(guī)定對聘用人員實行試用期,初次就業(yè)的人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用并定職定級;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。完成聘用審批后不再進行遞補。
  六、相關事項說明
 。ㄒ唬⿷刚邞獙ψ约核顖筚Y料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,招聘單位將取消其應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。
  (二)應聘者如系留學回國人員,在招聘工作進入公示環(huán)節(jié)時仍不能提供由中國教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等證明材料,招聘單位原則上不保留其聘用資格,此責任由考生全部承擔。
 。ㄈ┱衅竼挝粚㈦娫捦ㄖ獞溉藛T考試時間、地點以及相關安排,在此期間,應聘人員務必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應聘者本人原因導致錯過考試等情況,由應聘者本人承擔全部責任。
  (四)擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到,逾期不能報到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
  七、舉報投訴電話
  公示期間,如對擬聘人員名單有異議的,可以向連云港市交通運輸局紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。
  監(jiān)督電話:0518-85817269,85817227。
  八、本公告未盡事宜,由連云港市交通運輸局負責解釋。
  附件:
  1、連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位2014年高層次人才公開招聘崗位表
  2、連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名表

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