2014年泰州學院招聘公告
泰州學院是2013年4月經教育部批準在泰州師范高等專科學�；A上建立的一所全日制公辦本科院校。學校歷史悠久，辦學底蘊深厚。在70多年的辦學歷程中，為地方經濟社會培養(yǎng)了5萬多名合格師資及各類專門人才。學�，F設有11個院系，有本科和�？茖I(yè)35個，分布在文學、教育學、管理學、工學等8個學科門類。目前，全日制在校學生6000余人。2008年以優(yōu)秀成績通過國家教育部人才培養(yǎng)工作水平評估。學校先后獲得江蘇省文明單位、江蘇省平安校園、江蘇省安全文明校園、江蘇省高校和諧校園、江蘇省思想政治工作優(yōu)秀單位、江蘇省大學生暑期社會實踐先進單位、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體等榮譽稱號。面向未來，學校將進一步轉變教育觀念，深化教育教學改革，堅持科學發(fā)展，努力建成一所有特色、高水平、應用型地方普通本科高校。為滿足本科院校師資需求，經泰州市人力資源和社會保障局核準，現面向海內外招聘相關學科的高層次人才，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟！
一、引進對象和條件
1.特聘教授：政治素質好，能全職到崗從事教學科研第一線工作，獲得專業(yè)技術正高二級及以上崗位任職資格，具有博士學位，能勝任本學科專業(yè)主干課程的講授任務，有本科院校工作經歷，能承擔學科帶頭人的相關工作，學術造詣高，在科學研究方面取得國內同行公認的突出成就，年齡一般在55周歲以下，身體健康。
2.教授：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，有本科院校工作經歷，年齡一般在50周歲以下，身體健康。
3.副教授：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，有本科院校工作經歷，年齡一般在40周歲以下，具有博士學位的副教授年齡一般在45周歲以下，身體健康。
4.博士：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，年齡一般在35周歲以下，身體健康。
二、服務時限
所有引進人才的服務期不少于8年。
三、人才待遇
四、引進計劃
高層次人才引進計劃見附表。
五、應聘者需提供的材料
1.個人簡歷。
2.本科及以上學歷、學位證書；職稱證書；年齡證明材料。
3.科研業(yè)績證明材料。
六、招聘程序
通過資格審核的應聘人員，由泰州學院組織進行面試、體檢，確定擬聘用人員并公示。報批同意后辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。面試時間、地點、形式另行通知。
七、聯系方法
應聘者可通過電子郵件或書面信函與我們聯系，在自薦信中寫明應聘專業(yè)，截止時間為2014年7月11日（電子郵件以郵件發(fā)送時間為準，郵寄信函以收件郵局郵戳標注時間為準，快遞信函以學院人事處收件人簽收時間為準）。
聯系地址： 江蘇省泰州市海陵區(qū)春暉路100號 郵編225300
聯 系 人： 泰州學院人事處 呂老師 卜老師
聯系電話： 0086-523-86667801
0086-523-86669508（傳真）
電子郵箱：tzxyrsc@126.com
學校網址：www.tzsz.net
附件：泰州學院高層次人才引進計劃
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一、引進對象和條件
1.特聘教授：政治素質好，能全職到崗從事教學科研第一線工作，獲得專業(yè)技術正高二級及以上崗位任職資格，具有博士學位，能勝任本學科專業(yè)主干課程的講授任務，有本科院校工作經歷，能承擔學科帶頭人的相關工作，學術造詣高，在科學研究方面取得國內同行公認的突出成就，年齡一般在55周歲以下，身體健康。
2.教授：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，有本科院校工作經歷，年齡一般在50周歲以下，身體健康。
3.副教授：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，有本科院校工作經歷，年齡一般在40周歲以下，具有博士學位的副教授年齡一般在45周歲以下，身體健康。
4.博士：政治素質好，教學科研能力強，成果顯著，年齡一般在35周歲以下，身體健康。
二、服務時限
所有引進人才的服務期不少于8年。
三、人才待遇
| 類別 | 年薪 （萬元） |
購房安家補貼 （萬元） |
生活補貼 （萬元） |
科研啟動金 （萬元） |
科研配套設備費（萬元） |
| 特聘教授 | 20 | 40 | 6 （分三年發(fā)放，每年2萬元） |
10(文科) 40（理工科） |
30(文科) 100-300 （理工科） |
| 教授 | 15 | 30 | 6 （分三年發(fā)放，每年2萬元） |
15（理工科） 6-10（文科） |
|
| 副教授 （博士學位） |
12 | 25（緊缺師資） 20（非緊缺師資） |
4.5 （分三年發(fā)放，每年1.5萬元） |
10（理工科） 4-8（文科） |
|
| 博士（緊缺師資） | 12 | 20 | 4.5 （分三年發(fā)放，每年1.5萬元） |
8（理工科） 4（文科） |
|
| 其他博士 | 享受學校在編人員同等待遇 | 10 | 4.5 （分三年發(fā)放，每年1.5萬元） |
8（理工科） 3（文科） |
|
| 其他副教授 | 10（緊缺師資） 6（非緊缺師資） |
5（理工） |
高層次人才引進計劃見附表。
五、應聘者需提供的材料
1.個人簡歷。
2.本科及以上學歷、學位證書；職稱證書；年齡證明材料。
3.科研業(yè)績證明材料。
六、招聘程序
通過資格審核的應聘人員，由泰州學院組織進行面試、體檢，確定擬聘用人員并公示。報批同意后辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。面試時間、地點、形式另行通知。
七、聯系方法
應聘者可通過電子郵件或書面信函與我們聯系，在自薦信中寫明應聘專業(yè)，截止時間為2014年7月11日（電子郵件以郵件發(fā)送時間為準，郵寄信函以收件郵局郵戳標注時間為準，快遞信函以學院人事處收件人簽收時間為準）。
聯系地址： 江蘇省泰州市海陵區(qū)春暉路100號 郵編225300
聯 系 人： 泰州學院人事處 呂老師 卜老師
聯系電話： 0086-523-86667801
0086-523-86669508（傳真）
電子郵箱：tzxyrsc@126.com
學校網址：www.tzsz.net
附件：泰州學院高層次人才引進計劃
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