2014年南通高新區(qū)國有企業(yè)招聘公告
摘要：2014年南通高新區(qū)國有企業(yè)招聘工作人員6名，報(bào)名時(shí)間：7月1日－4日。
江蘇通科高新技術(shù)發(fā)展有限公司是通州區(qū)政府、南通高新區(qū)共同出資建立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本3億元，由南通高新區(qū)科技新城管委會(huì)依法管理和經(jīng)營。公司致力于打造“科技載體、科技產(chǎn)業(yè)、科技資本”三大板塊為支撐的經(jīng)營格局，已與多家機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，江蘇通科高新技術(shù)發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘職位、條件及待遇：
1、文員1名。年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)文秘、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，熟悉人力資源、文檔文字、接待會(huì)務(wù)等工作；有較強(qiáng)的內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)能力。
2、項(xiàng)目經(jīng)理2名（長期出差，適宜男性）。年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，對國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及人才科技政策有一定了解，熟悉智能裝備、軟件信息、船舶海工等某個(gè)產(chǎn)業(yè)；溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉科技金融，從事科技園區(qū)（企業(yè)）招商工作者優(yōu)先。年薪10萬元以上。
3、財(cái)務(wù)人員2名（男性、女性各1名）。年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），財(cái)會(huì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及財(cái)經(jīng)法規(guī)并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能夠從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作，熟練操作會(huì)計(jì)軟件；有科技型企業(yè)（院所）工作經(jīng)歷和熟悉科技金融工作者優(yōu)先。
4、資產(chǎn)管理人員1名。年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)建筑管理、物業(yè)管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，熟悉建筑（市政）工程、房產(chǎn)管理和物業(yè)管理；有科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、報(bào)名須知
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式及要求：
1、登陸“中國通州” (www.tz.gov.cn）、“南通人才網(wǎng)”（www.ntrc.gov.cn）等網(wǎng)站下載《江蘇通科高新技術(shù)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》，于2014年7月4日17：00之前將填寫好的表格發(fā)送至wlsgyl@163.com郵箱。
2、報(bào)送書面材料時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2014年7月1日－ 4日
地點(diǎn)：南通高新區(qū)錦繡路888號（中國供銷集團(tuán)南通產(chǎn)業(yè)園）科技新城管委會(huì)綜合辦公室
�。ㄒ陨现付ㄈ掌趦�(nèi)報(bào)送時(shí)間為上午8：30－11：30；下午13：30－17：30）
�。ǘ┮罁�(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查
1、資格審查需提供以下材料：《江蘇通科高新技術(shù)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（含電子版），個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、任職證明原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片三張和相關(guān)材料。
2、報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3、經(jīng)資格審查，通科公司將通知合格人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。確因工作急需，達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位決定是否開考。通過報(bào)名資格審查的人員，于7月8日到科技新城管委會(huì)綜合辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試、考察及聘用
（一）面試
1、初試。主要了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的情況。初步面試合格者發(fā)放復(fù)試準(zhǔn)考證，按1:5比例確定復(fù)試人員；報(bào)名人數(shù)超過1:3，不足1:5的，報(bào)名人員直接進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試。由南通高新區(qū)組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等。
�。ǘ┛疾�、體檢、公示
根據(jù)復(fù)試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）合格由通科公司組織體檢。符合招錄條件者經(jīng)南通高新區(qū)審定，在“中國通州”網(wǎng)站上公示7天。
�。ㄈ┰囉门c錄用
公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格。對公示無異議的，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因體檢不合格或在此期間應(yīng)聘者主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考分依次遞補(bǔ)。試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
四、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作將貫徹“公開、公平、公正”的原則，由南通高新區(qū)統(tǒng)一組織，并接受紀(jì)律檢查部門的全程監(jiān)督。本簡章由南通高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0513—86103278（高新區(qū)紀(jì)工委）
咨詢電話：0513-86591080、18796173968（王魯蘇）
附件：報(bào)名表
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一、招聘職位、條件及待遇：
1、文員1名。年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)文秘、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，熟悉人力資源、文檔文字、接待會(huì)務(wù)等工作；有較強(qiáng)的內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)能力。
2、項(xiàng)目經(jīng)理2名（長期出差，適宜男性）。年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，對國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及人才科技政策有一定了解，熟悉智能裝備、軟件信息、船舶海工等某個(gè)產(chǎn)業(yè)；溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉科技金融，從事科技園區(qū)（企業(yè)）招商工作者優(yōu)先。年薪10萬元以上。
3、財(cái)務(wù)人員2名（男性、女性各1名）。年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），財(cái)會(huì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及財(cái)經(jīng)法規(guī)并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能夠從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作，熟練操作會(huì)計(jì)軟件；有科技型企業(yè)（院所）工作經(jīng)歷和熟悉科技金融工作者優(yōu)先。
4、資產(chǎn)管理人員1名。年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有全日制大學(xué)建筑管理、物業(yè)管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有本專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，熟悉建筑（市政）工程、房產(chǎn)管理和物業(yè)管理；有科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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時(shí)間：2014年7月1日－ 4日
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1、資格審查需提供以下材料：《江蘇通科高新技術(shù)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（含電子版），個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、任職證明原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片三張和相關(guān)材料。
2、報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3、經(jīng)資格審查，通科公司將通知合格人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。確因工作急需，達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位決定是否開考。通過報(bào)名資格審查的人員，于7月8日到科技新城管委會(huì)綜合辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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（一）面試
1、初試。主要了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的情況。初步面試合格者發(fā)放復(fù)試準(zhǔn)考證，按1:5比例確定復(fù)試人員；報(bào)名人數(shù)超過1:3，不足1:5的，報(bào)名人員直接進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試。由南通高新區(qū)組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等。
�。ǘ┛疾�、體檢、公示
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�。ㄈ┰囉门c錄用
公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格。對公示無異議的，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因體檢不合格或在此期間應(yīng)聘者主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考分依次遞補(bǔ)。試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
四、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作將貫徹“公開、公平、公正”的原則，由南通高新區(qū)統(tǒng)一組織，并接受紀(jì)律檢查部門的全程監(jiān)督。本簡章由南通高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0513—86103278（高新區(qū)紀(jì)工委）
咨詢電話：0513-86591080、18796173968（王魯蘇）
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