2014年如東縣城市管理監(jiān)督指揮中心選調(diào)6月30日起報(bào)名
2014年如東縣城市管理監(jiān)督指揮中心（如東縣“12345”政府公共服務(wù)中心）選調(diào)事業(yè)單位工作人員,具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)所在事業(yè)單位工作2年以上；教育系統(tǒng)各類(lèi)教師參加公開(kāi)選調(diào)，必須符合縣委辦公室、縣政府辦公室《如東縣事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理辦法（試行）》（東辦發(fā)〔2013〕7號(hào)）相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)所在單位和教育主管部門(mén)同意（以上時(shí)間計(jì)算至2014年6月30日）。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日—7月1日
報(bào)名人員可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或登陸如東人才網(wǎng)、如東人力資源網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須提交《報(bào)名登記表》原件一式兩份、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、2寸近期正面免冠彩色照片3張及崗位需要的其他相關(guān)材料（除《報(bào)名登記表》、照片外，其他材料均需原件和復(fù)印件一份）。
改報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月3日
筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。筆試合格分為60分以上（含60分）�？荚嚥恢付ù缶V和教材。報(bào)考不限專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分（可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材）、寫(xiě)作占40分；報(bào)考計(jì)算機(jī)（大類(lèi)）專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)占40分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。
面試
筆試成績(jī)合格人員，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人員（末位出現(xiàn)同分，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由縣人社局統(tǒng)一組織。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。按選調(diào)崗位計(jì)劃1:1比例，從高分到低分確定考察人選（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）。
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改報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日
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筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。筆試合格分為60分以上（含60分）�？荚嚥恢付ù缶V和教材。報(bào)考不限專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分（可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材）、寫(xiě)作占40分；報(bào)考計(jì)算機(jī)（大類(lèi)）專(zhuān)業(yè)崗位的人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)占40分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。
面試
筆試成績(jī)合格人員，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人員（末位出現(xiàn)同分，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由縣人社局統(tǒng)一組織。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。按選調(diào)崗位計(jì)劃1:1比例，從高分到低分確定考察人選（末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者）。
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