2014年南京溧水開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)社會(huì)保障員補(bǔ)錄招聘公告
摘要：2014年南京溧水開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)社會(huì)保障員補(bǔ)錄招聘工作，報(bào)名時(shí)間：即日起--6月20日上午8∶30～12∶00。
為強(qiáng)化我開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)（機(jī)場(chǎng)路居委會(huì)、前進(jìn)居委會(huì)、荷花居委會(huì)、紅星社區(qū)）社會(huì)保障專職工作人員公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘到開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)專職從事社會(huì)保障的工作人員各招聘一名（機(jī)場(chǎng)路居委會(huì)、前進(jìn)居委會(huì)、荷花居委會(huì)、紅星社區(qū)每社區(qū)居委會(huì)各一名，共四名）。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，安心從事崗位工作；
2、大專及以上學(xué)歷（全日制）高校畢業(yè)生；
3、戶籍是本社區(qū)居委會(huì)戶口；
4、年齡在35周歲以下（1979年6月15日前出生）。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
即日起——6月20日上午8∶30～12∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞保所（開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心2102室）。
3、報(bào)名辦法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員須填寫(xiě)求職登記表，并提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各1份，以及近期免冠一寸照片1張參加報(bào)名和接受資格初審。
4、注意事項(xiàng)
�。�1）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，而且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；（2）報(bào)考人員提交的本人報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡通過(guò)提供虛假信息或材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
�。ǘ┛荚嚪绞胶蛯�(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試和面試均為百分制，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試時(shí)間
待定
2、筆試地點(diǎn)
待定
3、筆試方式
筆試主要為計(jì)算機(jī)操作總分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
�。ㄈ┟嬖�
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分確定1:2入圍面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌嬖囆钁{本人身份證參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┐_定考試入圍人員
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%），在面試成績(jī)合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前）。
�。ㄎ澹w檢
體檢工作參照相關(guān)部門(mén)體檢要求。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象將在本社區(qū)居委會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，并從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前）。截止2014年本開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)社會(huì)保障專職工作人員公告發(fā)布之前，聘用人員因各種原因解聘致使本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)本村（居）委會(huì)根據(jù)工作需要提出申請(qǐng)，可從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）。
�。ㄆ撸�、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
報(bào)名咨詢電話：溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞保所 56232851
監(jiān)督電話：溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察科 56232830
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一、招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘到開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)專職從事社會(huì)保障的工作人員各招聘一名（機(jī)場(chǎng)路居委會(huì)、前進(jìn)居委會(huì)、荷花居委會(huì)、紅星社區(qū)每社區(qū)居委會(huì)各一名，共四名）。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，安心從事崗位工作；
2、大專及以上學(xué)歷（全日制）高校畢業(yè)生；
3、戶籍是本社區(qū)居委會(huì)戶口；
4、年齡在35周歲以下（1979年6月15日前出生）。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
即日起——6月20日上午8∶30～12∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞保所（開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心2102室）。
3、報(bào)名辦法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員須填寫(xiě)求職登記表，并提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各1份，以及近期免冠一寸照片1張參加報(bào)名和接受資格初審。
4、注意事項(xiàng)
�。�1）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，而且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；（2）報(bào)考人員提交的本人報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡通過(guò)提供虛假信息或材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
�。ǘ┛荚嚪绞胶蛯�(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試和面試均為百分制，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試時(shí)間
待定
2、筆試地點(diǎn)
待定
3、筆試方式
筆試主要為計(jì)算機(jī)操作總分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
�。ㄈ┟嬖�
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分確定1:2入圍面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌嬖囆钁{本人身份證參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┐_定考試入圍人員
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%），在面試成績(jī)合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前）。
�。ㄎ澹w檢
體檢工作參照相關(guān)部門(mén)體檢要求。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象將在本社區(qū)居委會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，并從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前）。截止2014年本開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)社會(huì)保障專職工作人員公告發(fā)布之前，聘用人員因各種原因解聘致使本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)本村（居）委會(huì)根據(jù)工作需要提出申請(qǐng)，可從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）。
�。ㄆ撸�、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
報(bào)名咨詢電話：溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞保所 56232851
監(jiān)督電話：溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察科 56232830
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