2014年江蘇三支一扶招募政策待遇和保障
2014年江蘇省“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘500人，安排到蘇中、蘇北8市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”計劃），服務(wù)期限為2年。報名、照片上傳時間：6月11日9:00－6月16日16:00，筆試時間：6月28日（復(fù)習(xí)教材：2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材）。
“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生，享受以下待遇：
�。ㄒ唬�“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。福利享受服務(wù)單位在編人員同等待遇。從起薪之月起，按照有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險。按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補貼的部門負(fù)責(zé)在個人補貼中代扣代繳。相關(guān)費用，納入財政給予的工作生活補貼范圍。為保障各項待遇的落實，服務(wù)期內(nèi)，中央和省兩級財政按每人每年20000元的標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)專項補助經(jīng)費，不足部分及超出省下達(dá)的招募計劃自主招募“三支一扶”高校畢業(yè)生所需經(jīng)費，由所在縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)。省財政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，安排一次性安置補助經(jīng)費。
（二）原服務(wù)單位有崗位空缺或有相應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶” 等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。
�。ㄈ┟磕昴贸鲆欢〝�(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。
�。ㄋ模┟磕昴贸鲆欢〝�(shù)量的省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
�。ㄎ澹┓⻊�(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，在服務(wù)期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”專科學(xué)歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。
�。┓⻊�(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費；對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
�。ㄆ撸┓⻊�(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)的，由各級人力資源社會保障部門及所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼等；對服務(wù)期滿后失業(yè)時間較長的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行重點幫扶。
�。ò耍┓⻊�(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇；其服務(wù)期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
�。ň牛�“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間的人事檔案原則上由所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門人才流動服務(wù)機構(gòu)管理，戶口落戶在服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）政府所在地，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。
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（二）原服務(wù)單位有崗位空缺或有相應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶” 等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。
�。ㄈ┟磕昴贸鲆欢〝�(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。
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